Maaştan saatlik ücrete hesaplama aracı nasıl kullanılır
- Yıllık maaşı saatlik ücrete çevirmek için Maaş → saatlik, saatlik ücreti yıllık kazanca çevirmek için Saatlik → maaş seçeneğini seçin.
- Yıllık maaşınızı veya saatlik ücretinizi, ardından haftalık çalışma saatinizi ve yılda ücretli hafta sayınızı girin. Tam zamanlı bir yıl, 40 saat × 52 haftadır.
- Ücretli izin bölümüne ücretli resmi tatillerinizi ve PTO veya yıllık izin günlerinizi ekleyin. Ücretiniz aynı kalır, ancak hesaplayıcı fiilen çalıştığınız saatler için efektif saatlik ücreti gösterir.
- Saatlik modda, haftalık 40 saati aşan çalışmanız için 1,5 kat ücret alıyorsanız Haftada 40 saati aşan saatlere 1,5 kat fazla mesai öde kutusunu işaretli bırakın ve toplam haftalık saatinizi girin (örneğin 45).
- Federal ve eyalet vergileri sonrası ücreti de göster kutusunu işaretleyin, ardından eyaletinizi ve beyan durumunuzu seçerek her dönem için net ücreti görün.
- Rakamları başka bir yere yapıştırmak için Sonuçları kopyala düğmesini kullanın. Girdileriniz yalnızca bu cihazda hatırlanır.
Maaş ve saatlik ücret nasıl dönüştürülür
Maaş yılın her haftası için ödenir; bu yüzden saatlik ücret, maaşın ücretli saatlere bölünmesiyle bulunur: maaş ÷ (haftalık saat × yılda ücretli hafta). 40 saat ve 52 haftada bu, 2.080 ücretli saattir. "Saatlik ücreti ikiyle çarp ve üç sıfır ekle" pratik kuralı 2.000 saati kullanır ve yaklaşık %4 sapar.
Tersi yönde, yıllık kazanç saatlik ücret × haftalık saat × ücretli haftadır. Aylık ücret yılın on ikide biri, ayda iki kez ödenen (24 maaş ödemesi) ücret yirmi dörtte biri; haftalık ve iki haftalık ise bir veya iki ücretli haftanın ücretidir.
Ücretli resmi tatiller ve PTO. Ücretli izin günleri zaten maaşın içindedir; bu yüzden kâğıt üzerinde saatlik ücreti değiştirmezler, ancak fiilen çalışılan saat başına kazancınızı artırırlar. Hesaplayıcı günleri saate çevirir (haftalık saat ÷ haftalık iş günü) ve ücretinizi kalan saatlere böler. Ücretsiz izin için bunun yerine ücretli haftaları azaltın.
Fazla mesai. Federal Adil Çalışma Standartları Yasası'na (Fair Labor Standards Act) göre, muaf olmayan çalışanlara bir iş haftasında 40 saati aşan saatler için normal ücretlerinin en az 1,5 katı ödenmelidir. Saatlik modda ilk 40 saat ücretiniz üzerinden, kalanı çalıştığınız haftalarda 1,5 kat üzerinden ödenir; ücretli izin günleri normal ücretle sayılır. Birçok maaşlı çalışan muaftır; bu nedenle maaş modunda ek saatler yalnızca saatlik karşılığınızı düşürür.
Vergi sonrası görünüm. Vergi sonrası sütunu, ABD Maaş Hesaplama aracımızla aynı 2026 motorunu kullanır: 2026 standart indirimiyle (bekâr için 16.100 $, birlikte beyan eden evliler için 32.200 $, hane reisi için 24.150 $) federal gelir vergisi, 184.500 $ ücret tavanına kadar %6,2 Sosyal Güvenlik, %1,45 Medicare (ayrıca bekâr beyan edenler için 200.000 $ üzerinde %0,9 Ek Medicare Vergisi) ve varsa eyaletinizin gelir vergisi ile çalışan bordro programları. Saatlik modda fazla mesai primi (ekstra "yarım"), nitelikli fazla mesai için federal indirime dahil edilir; üst sınır 12.500 $ (birlikte beyan edenler için 25.000 $) olup gelir 150.000 $'ı (birlikte 300.000 $) geçtikten sonra azalır.
Çözümlü örnekler
65.000 $ maaş. 65.000 $ ÷ 2.080 saat = saatte 31,25 $, haftada 1.250 $, iki haftada bir 2.500 $, ayda iki kez 2.708,33 $ ve ayda 5.416,67 $. 10 ücretli resmi tatil ve 10 PTO günüyle 2.080 saat için ücret alırsınız ama 1.920 saat çalışırsınız (20 gün × 8 saat daha az); bu yüzden çalışılan saatler için efektif ücretiniz 65.000 $ ÷ 1.920 = 33,85 $ olur. Eyalet gelir vergisi bulunmayan Texas'ta bekâr olarak beyanda bulunan biri için 2026 federal gelir vergisi 5.620 $'dır (vergilendirilebilir gelir 65.000 $ − 16.100 $ = 48.900 $); Sosyal Güvenlik ve Medicare 4.972,50 $ tutar ve geriye yılda yaklaşık 54.407,50 $ kalır; bu, ücretli saat başına 26,16 $ eder.
Fazla mesaili saatte 25 $. Hiç izin kullanmadan 52 hafta boyunca haftada 45 saat çalışıldığında her hafta 40 × 25 $ = 1.000 $ artı 5 × 37,50 $ = 187,50 $ fazla mesai ödenir; yani haftada 1.187,50 $ ve yılda 61.750 $. Bunun içinde fazla mesai primi (5 saat × 12,50 $ × 52 hafta = 3.250 $) federal gelir vergisinden indirilebilir.
Maaş ödemeniz neden farklı olabilir
- Vergi öncesi kesintiler. 401(k), sağlık primleri ve HSA katkıları net ücreti ve vergilendirilebilir geliri düşürür; bunları ABD Maaş Bordrosu Hesaplama aracında modelleyin.
- Stopaj ve ödenmesi gereken vergi. Bu sayfa, yıl için ödenmesi gereken vergiyi tahmin eder; bordro ise W-4 formunuza göre stopaj yapar; bu yüzden maaş ödemeleri biraz farklı olabilir ve fark vergi iadesi veya ek ödeme olarak ortaya çıkar.
- Yerel vergiler ve vergi kredileri. Şehir veya ilçe gelir vergileri ve çocuk vergi kredisi gibi krediler dahil değildir.
İş tekliflerini karşılaştırmak veya bir zammı hesaplamak için ABD Maaş Karşılaştırma aracını, ihtiyacınız olan brüt ücreti bulmak için ABD Gereken Maaş Hesaplama aracını ya da yüzdeleri hesaplamak için Yüzde Hesaplama aracını kullanın. Hepsini Maaş ve para hesaplayıcıları sayfasında görün.
Sıkça sorulan sorular
Maaşımı saatlik ücrete nasıl çeviririm?
Yıllık maaşınızı, bir yılda ücret aldığınız saatlere bölün. Tam zamanlı bir iş için bu 40 saat × 52 hafta = 2.080 saattir; yani yılda 50.000 $, 50.000 $ ÷ 2.080 = saatte 24,04 $ eder.
Saatte 20 $ yılda ne kadar eder?
Haftada 40 saat, 52 hafta üzerinden saatte 20 $, vergi öncesi yılda 20 $ × 2.080 = 41.600 $ ya da ayda yaklaşık 3.466,67 $ eder. Yarı zamanlı saatler veya ücretsiz haftalar bunu orantılı olarak düşürür.
Maaşı saatliğe çevirirken tatilleri ve yıllık izni dahil etmeli miyim?
Genelde söylenen saatlik ücret için hayır: maaşlı çalışanlara tatiller ve yıllık izin için de ödeme yapılır; bu yüzden ücretli 2.080 saatin tamamına bölersiniz. Fiilen çalışılan saat başına ne kazandığınızı görmek için ücretli izin günlerini çıkarın; burada gösterilen efektif saatlik ücret budur.
Saatlik çalışanlar için fazla mesai nasıl hesaplanır?
Federal yasaya göre muaf olmayan çalışanlar, bir iş haftasında 40 saati aşan her saat için normal ücretlerinin en az 1,5 katını alır. Saatte 25 $ ücretle 45 saatlik bir haftada 40 × 25 $ + 5 × 37,50 $ = 1.187,50 $ ödenir. Bazı eyaletler günlük fazla mesai de gerektirir; bu hesaplayıcı haftalık federal kuralı kullanır.
Güncellendi