İngiltere Maaş Karşılaştırma

Maaşlar nasıl karşılaştırılır?

1. Her maaşa bir ad verin (örneğin “Mevcut iş” ve “Yeni teklif”) ve yıllık maaşı, varsa ikramiyeyi, emeklilik katkınızı (%) ve işveren emeklilik katkısını (%) girin.
2. Üç teklifi karşılaştırmak için Üçüncü bir maaş ekle seçeneğini açın.
3. Yaşadığınız yeri ve vergi yılını seçin. Varsayılan 2026/27'dir.
4. Emeklilik türü ve öğrenim kredisi bölümünde emeklilik katkınızın nasıl ödendiğini seçin ve geri ödediğiniz öğrenim kredisi planlarını işaretleyin.
5. Net maaş farkını en üstten okuyun. Yıl, ay ve hafta arasında geçiş yapın; işveren emeklilik katkısını da içeren yan yana tabloya bakın.
6. İlk maaştaki bir zammın ne kadarının banka hesabınıza ulaştığını görmek için Bir zam gerçekte ne kadar ekler bölümünü kullanın.

Karşılaştırma nasıl çalışır?

Her maaş, bir maaş bordrosuyla aynı 2026/27 kurallarından geçer. Kişisel muafiyet (personal allowance) £12.570'tir. İngiltere, Galler ve Kuzey İrlanda'da gelir vergisi sonraki £37.700 için %20, £125.140'a kadar %40 ve bunun üzerinde %45'tir. İskoçya'da %19'dan %48'e kadar altı dilim vardır. Çalışan National Insurance (NI) katkısı £12.570 ile £50.270 arasında %8, üzerinde %2'dir. Öğrenim kredileri, planın eşiğinin üzerindeki ücretin %9'unu alır (Plan 2: £29.385); Postgraduate Loan (lisansüstü kredi) için ise £21.000'in üzerindeki kısmın %6'sı alınır. İkramiye yılın ücretine eklenir ve emeklilik katkıları sizin seçtiğiniz biçimde kesilir:

• Net pay (net ödeme düzenlemesi): gelir vergisinden önce kesilir, ama NI yine tüm maaş üzerinden ödenir.
• Relief at source (kaynakta indirim): vergiden sonra brüt tutarın %80'i olarak kesilir. Sağlayıcı %20'lik temel oran indirimini talep eder.
• Salary sacrifice (maaştan feragat): maaşınızı düşürür; böylece hem vergiden hem de NI'dan tasarruf edersiniz.

Ücret artı emeklilik satırı, hem sizden hem işverenden emekliliğinize giden tutarı net maaşınıza ekler. Biraz daha düşük bir maaş ile çok daha iyi bir işveren emeklilik katkısı, daha iyi teklif olabilir.

Bir zam neden göründüğünden daha az değerlidir?

Bir zamdan elinizde kalan, ortalama oranınıza değil marjinal oranınıza bağlıdır: bir sonraki sterlin üzerindeki vergi, NI ve öğrenim kredisi. Tablo bunu “Sonraki £100 üzerinden vergi, NI ve kredi” olarak gösterir. Net pay yöntemiyle emeklilik katkınız da vergi indiriminden yararlanır; bu yüzden vergi payı biraz daha düşüktür. İngiltere'de 2026/27 için tipik marjinal oranlar:

• £12.570 ile £50.270 arası: %20 vergi + %8 NI = %28; yani her ek sterlinin 72 penisi sizde kalır (öğrenim kredisiyle 63 peni).
• £50.270 ile £100.000 arası: %40 vergi + %2 NI = %42.
• £100.000 ile £125.140 arası: kişisel muafiyet her £2 için £1 azalır; böylece vergi oranı fiilen %60, NI ile birlikte %62 olur.
• £125.140'ın üzeri: %45 vergi + %2 NI = %47.

İskoçya'da yüksek oran %42'dir ve daha düşük bir maaşta başlar: 2026/27'de standart muafiyetle yaklaşık £43.663. Bu noktayla £50.270 arasında %42 vergi artı %8 NI ödersiniz; bu da %50 eder.

Örnek hesaplama (İngiltere, 2026/27)

A maaşı £35.000, B maaşı £40.000'dir. İkisi de net pay yöntemiyle emekliliğe %5 öder.

• A: emeklilik £1.750, gelir vergisi £4.136, NI £1.794,40. Net maaş yılda £27.319,60'dır.
• B: emeklilik £2.000, gelir vergisi £5.086, NI £2.194,40. Net maaş yılda £30.719,60'dır.
• £5.000'lik zam yılda £3.400 (ayda £283,33) ekler; yani %68'i sizde kalır. Kalan £250 kaybolmaz: emekliliğinize gider ve emekliliğiniz yılda £250 artar.

Başka nelere bakmalı?

Net maaş, bir teklifin yalnızca bir parçasıdır. İşveren emeklilik katkısına (bazı işverenler daha yüksek katkılara karşılık verir), ikramiye koşullarına, fazla mesaiye, izne, işe gidiş gelişe ve çalışma saatlerine bakın. İkramiye, ödendiği ayda maaş gibi vergilendirilir. O ayın bordrosunda daha fazla vergi görünebilir, ama yıl boyunca gelir vergisi buradakiyle aynı çıkar. NI her ödeme dönemi için ayrı hesaplandığından biraz farklı olabilir. Bir iş sizi £100.000'in üzerine çıkarıyorsa, daha büyük bir emeklilik katkısı kişisel muafiyeti geri kazandırabilir.

İlgili hesaplayıcılar

Tek bir maaşı tüm ayrıntılarıyla görmek için İngiltere Maaş Hesaplama aracını kullanın. Bu yılı geçen yılla karşılaştırmak için İngiltere Vergi Yılı Karşılaştırma aracına bakın. İhtiyacınız olan net maaştan geriye doğru çalışmak için İngiltere Gereken Maaş Hesaplama (netten brüte) aracını kullanın. Saatlik teklifler için İngiltere Saatlik Ücret Hesaplama aracını, yüzde olarak zamlar için Yüzde Hesaplama aracını deneyin. ABD'deyseniz ABD Maaş Karşılaştırma aracını kullanın.

Sıkça sorulan sorular

Bir zamdan fiilen ne kadarını eve götürürüm?

İngiltere, Galler ve Kuzey İrlanda'daki çoğu temel oran mükellefinde zammın %72'si size kalır (%20 gelir vergisi ve %8 NI kesilir). Yüksek oran mükellefleri %58'ini elinde tutar. £100.000 ile £125.140 arasında yalnızca yaklaşık %38'i size kalır. Öğrenim kredisi, eşiğin üzerinde %9 daha alır.

Vergiden sonra daha yüksek maaş her zaman daha mı iyidir?

Evet. Birleşik Krallık'ta bir zam net maaşınızı asla düşürmez, çünkü yüksek oranlar yalnızca her eşiğin üzerindeki kısma uygulanır. Ama daha az emeklilik katkısı, daha küçük bir ikramiye ya da daha yüksek giderler, daha yüksek bir maaşı genel olarak daha az değerli yapabilir.

Emeklilik katkılı bir iş teklifini nasıl karşılaştırırım?

Her teklifin emeklilik yüzdelerini girin ve iki satıra da bakın: net maaş ve “Ücret artı emeklilik”. Daha yüksek bir işveren katkısı, net maaşınızı düşürmeden kazancınıza ekleme yapar.

Marjinal vergi oranım nedir?

Bir sonraki sterlinlik ücretinizin gelir vergisine, National Insurance'a ve öğrenim kredisine giden payıdır. Tablo bunu her maaş için gösterir.

İkramiye daha yüksek oranda mı vergilendirilir?

Hayır. İkramiye normal oranlarınızla vergilendirilir. PAYE ay ay çalıştığı için geldiği bordroda daha büyük bir kesinti görünebilir, ama tüm yıl için gelir vergisi aynıdır. National Insurance her ödeme dönemi için hesaplandığından, büyük bir ikramiyede bu yıllık tahminden biraz daha düşük çıkabilir.

Güncellendi 2026-10-17