Doğum izni ödemesi hesaplayıcı nasıl kullanılır
- Yıllık, aylık veya haftalık vergi öncesi ücretinizi girin. Hesaplayıcı bunu ortalama haftalık kazancınıza (AWE) çevirir. İlgili dönemdeki maaş bordrolarınızda fazla mesai veya ikramiye varsa AWE'nizi Ortalama haftalık kazanç nasıl hesaplanır bölümünde gösterildiği gibi hesaplayın ve haftalık tutar olarak girin.
- Bebeğin tahmini doğum tarihini ve izninizin başlamasını istediğiniz tarihi girin. 26 hafta kuralını kontrol etmek için bu işe başladığınız tarihi de ekleyin.
- İşvereniniz artırılmış doğum izni ödemesi yapıyorsa Şirket doğum izni ödemesi (isteğe bağlı) bölümünü açın ve tam ücretli ile yarım ücretli hafta sayısını girin.
- İskoç gelir vergisi ödüyorsanız İskoçya'yı seçmek için Net ücret tahmini bölümünü açın.
- Toplamınızı, uygunluk kontrolünü ve önemli tarihleri, aylık net tablosunu ve 52 haftalık takvimi okuyun. Sonuçları kopyala bir özet kopyalar.
Yasal Doğum İzni Ödemesi 2026/27'de nasıl hesaplanır
Yasal Doğum İzni Ödemesi (SMP, Statutory Maternity Pay), 52 haftalık doğum izninizin en fazla 39 haftası için ödenir. 5 Nisan 2026'dan itibaren şunları alırsınız:
- 1-6. haftalar: ortalama haftalık kazancınızın %90'ı, üst sınır olmadan.
- 7-39. haftalar: haftada £194,32 veya ortalama haftalık kazancınızın %90'ı daha düşükse o tutar.
- 40-52. haftalar: işvereniniz daha fazlasını ödemiyorsa ücretsiz.
Hak kazanmak için ortalama olarak en az haftada £129 (2026/27 için alt kazanç sınırı) kazanmanız, işvereniniz için hak kazanma haftasına uzanan en az 26 hafta kesintisiz çalışmış olmanız ve işverene doğru bildirimi ile hamile olduğunuza dair kanıtı vermeniz gerekir.
Önemli tarihler
- Tahmini doğum haftası (EWC): tahmini doğum tarihinizi içeren, pazardan cumartesiye uzanan hafta.
- Hak kazanma haftası: EWC'den önceki 15. hafta. 26 haftalık çalışmanızın bu haftaya uzanması gerekir ve AWE'niz, bu haftanın sonuna kadar olan ücretten hesaplanır.
- En erken izin başlangıcı: EWC'den önceki 11. haftanın başlangıcı. Ne zaman başlayacağınızı siz seçersiniz; ancak bebeğiniz erken doğarsa ya da EWC'den önceki 4 hafta içinde hamilelikle ilgili bir nedenle işe gelmezseniz izin ve SMP otomatik olarak başlar.
SMP haftaları iznin başladığı günden itibaren işler; yani izniniz bir çarşamba günü başlıyorsa her SMP haftası çarşambadan salıya sürer. SMP normal maaş gününüzde ödenir ve gelir vergisi ile Ulusal Sigorta (National Insurance) primi, ücretlerden olduğu gibi kesilir.
Çözümlü örnek
Amira yılda £35.000 kazanıyor. Ortalama haftalık kazancı £35.000 ÷ 52 = £673,08. İlk 6 hafta bunun %90'ını, yani haftada £605,77 alır; bu £3.634,62 eder. Sonraki 33 hafta için kazancının %90'ı £194,32'den fazladır, bu yüzden haftada £194,32 alır; bu £6.412,56 eder. Toplam SMP'si £10.047,18'dir.
İşvereni SMP dahil 10 hafta tam ücret ödüyorsa 1-10. haftalar için £673,08, ardından 11-39. haftalar için £194,32 alır: toplam £12.366,05.
SMP'ye hak kazanmıyorsanız
Alt kazanç sınırının altında kazanıyorsanız, serbest çalışıyorsanız ya da işvereniniz için yeterince uzun süre çalışmadıysanız bunun yerine devletten Maternity Allowance (doğum yardımı) alabilirsiniz. Kendi kuralları ve oranları vardır; bu yüzden güncel tutarı GOV.UK sitesinde kontrol edin. İşvereniniz, karar verdikten sonra 7 gün içinde size SMP'yi neden alamayacağınızı açıklayan SMP1 formunu vermek zorundadır.
Maaş bordronuz neden farklı olabilir
- Gerçek AWE'niz, maaşınız ÷ 52 ile değil, ilgili dönemde fiilen aldığınız brüt ücretle belirlenir. İzniniz sırasında geçerli olacak bir zam, bunu artırabilir.
- Vergi kümülatiftir. PAYE (bordro üzerinden gelir vergisi kesintisi), vergiden muaf tutarınızı yıla yayar; bu yüzden ücretiniz düştüğünde çoğu zaman birkaç ay daha az vergi öder ya da hiç ödemezsiniz.
- Emeklilik katkıları, öğrenci kredileri ve maaştan fedakârlık (salary sacrifice) düzenlemeleri, fiilen aldığınız ücret üzerinden hesaplanmaya devam eder.
- Şirket programları farklıdır: bazıları maaşın belli bir yüzdesini öder, bazıları bir süre işe geri dönmenizi şart koşar, bazıları da artırılmış ödemeyi ancak belli bir hak kazanma süresinden sonra yapar.
- İletişimde kalma (KIT) günleri ve Paylaşımlı Ebeveyn İzni (Shared Parental Leave), kullandığınız haftalarda aldığınız ücreti değiştirir.
İlgili hesaplayıcılar: normal net maaşınızı İngiltere Maaş Hesaplama ile görün, yarı zamanlı dönüşü İngiltere Orantılı Maaş Hesaplama ile planlayın, hastalık ödemesi kurallarını İngiltere Yasal Hastalık Ödemesi (SSP) Hesaplama ile kontrol edin veya tüm maaş ve para hesaplayıcılarına göz atın.
Sıkça sorulan sorular
Yasal Doğum İzni Ödemesi 2026/27'de ne kadar?
SMP, ilk 6 hafta için ortalama haftalık kazancınızın %90'ıdır; sonraki 33 hafta için ise haftada £194,32 veya ortalama haftalık kazancınızın %90'ından hangisi düşükse odur. £194,32 oranı 5 Nisan 2026'dan itibaren geçerlidir.
Doğum izni ödemesi alabilmek için ne kadar kazanmam gerekir?
İlgili dönemdeki ortalama haftalık kazancınız 2026/27'de en az haftada £129 olmalıdır. Ayrıca işvereniniz için, bebeğinizin doğacağı tarihten önceki 15. hafta olan hak kazanma haftasına uzanan en az 26 hafta çalışmış olmanız gerekir.
Doğum izni ödemesinden vergi alınır mı?
Evet. SMP, maaşınız gibi bordro üzerinden ödenir; bu yüzden gelir vergisi ve Ulusal Sigorta primi kesilir. İzindeyken ücretiniz daha düşük olduğundan genellikle normalden daha az vergi ödersiniz.
Doğum iznine en erken ne zaman başlayabilirim?
En erken, tahmini doğum haftanızdan önceki 11. haftanın başlangıcıdır. Bu tarihi ve hak kazanma haftanızı görmek için hesaplayıcıya tahmini doğum tarihinizi girin.
Şirket doğum izni ödemesi ve SMP'yi birlikte alabilir miyim?
Evet. Birçok işveren, belli sayıda hafta tam veya yarım ücret gibi artırılmış doğum izni ödemesi yapar. Genellikle bu, SMP'yi de içerir; yani her hafta ikisini birden değil, hangisi daha yüksekse onu alırsınız. Programınızı sözleşmeniz veya çalışan el kitabınız açıklar.
Yasal Doğum İzni Ödemesi'ne hak kazanmazsam ne olur?
Örneğin haftada £129'dan az kazanıyorsanız, serbest çalışıyorsanız ya da yakın zamanda iş değiştirdiyseniz bunun yerine Maternity Allowance (doğum yardımı) talep edebilirsiniz. GOV.UK sitesinde güncel oranlar ve bir uygunluk denetleyicisi bulunur.
Güncellendi