İngiltere İki İş Vergi Hesaplama

İki iş vergi hesaplayıcısı nasıl kullanılır?

1. Ana iş ve ikinci iş ücretlerinizi yıllık, aylık, haftalık ya da saatlik olarak girin.
2. Vergi kodları bölümünde kişisel muafiyetinizi hangi işin kullanacağını seçin. Olağan kodlar önceden doldurulmuştur; muafiyeti bölebilir ya da kendi kodlarınızı yazabilirsiniz.
3. Yaşadığınız yeri ve vergi yılını seçin (varsayılan 2026/27). Öğrenim kredisi ve emeklilik bölümünden öğrenim kredisi ya da emeklilik ekleyin.
4. Her maaş pusulasında nelerin kesildiğini, vergi yılı sonu kontrolünü ve tek işle karşılaştırmayı okuyun. Yıllık, aylık ve haftalık görünüm arasında geçiş yapın ya da Sonuçları kopyala'yı kullanın.

İki işiniz olduğunda vergi nasıl işler?

Kaç işiniz olursa olsun tek bir kişisel muafiyetiniz (personal allowance) vardır: 2026/27'de £12.570; geliriniz £100.000'in üzerine çıktığında her £2 için £1 azalır. Her işin vergi kodu, muafiyetin ne kadarını o işin alacağını belirler.

• 1257L bir işe muafiyetin tamamını verir. Normalde ana işe konur.
• BR her sterlini temel oranla (%20) vergilendirir, muafiyet yoktur: olağan ikinci iş kodudur.
• D0 tüm ücreti %40, D1 ise %45 oranında vergilendirir; ana iş ücretiniz zaten bu dilime ulaştığında kullanılır.
• İskoçya'da kodlar S ile başlar. SBR %20, SD0 orta oran (%21), SD1 yüksek oran (%42), SD2 ileri oran (%45) ve SD3 en yüksek orandır (%48). Galler kodları C ile başlar ve İngiltere ile aynı oranları kullanır.
• 0T muafiyet olmadığı anlamına gelir, ancak normal dilimler yine de uygulanır.

Gelir vergisi toplam gelirinize göre kesinleşir. Doğru kodlarla iki maaş pusulası birlikte tam olarak bunu tahsil eder. Aksi halde Vergi yılı sonu kontrolü fazla ya da eksik ödemeyi gösterir.

İki iş neden daha az National Insurance anlamına gelebilir?

National Insurance (NI, İngiltere'de sosyal güvenlik katkısı) işler arasında toplanmaz. Her işveren, 2026/27'de yıllık £12.570'lik (aylık £1.048, haftalık £242) kendi birincil eşiğini (primary threshold) uygular. Çalışanlar bu eşikten £50.270'e kadar %8, üzerinde ise %2 öder. Bu yüzden toplamı aynı olan tek bir işe göre iki küçük iş daha az NI ödeyebilir ve eşiğin altında kalan bir işte çalışan NI'si hiç ödenmez. İki iş de aynı ya da bağlantılı işverenlerdeyse ücretler birleştirilebilir. Alt kazanç sınırının (lower earnings limit; yıllık £6.708) altında ödeme yapan bir iş, tek başına Devlet Emekli Aylığınıza (State Pension) sayılmaz.

Öğrenim kredileri de iş başına işler: her işveren, eşiğin üzerindeki ücretin %9'unu (Postgraduate Loan için %6'sını) keser; örneğin Plan 2 için eşik £29.385'tir. Self Assessment'ta (kendi beyanı) geri ödemeler bunun yerine toplam gelirinize göre hesaplanır.

Çözümlü örnek (İngiltere, 2026/27)

Bir ana iş 1257L koduyla £30.000, bir ikinci iş ise BR koduyla £12.000 ödüyor.

• Ana iş: gelir vergisi (£30.000 − £12.570) tutarının %20'si, yani £3.486'dır. NI, £17.430'un %8'i, yani £1.394,40'tır.
• İkinci iş: BR vergisi £12.000'in %20'si, yani £2.400'dür. Ücret £12.570'lik eşiğin altında olduğundan NI £0'dır.
• Yıl sonu kontrolü: toplam £42.000 üzerinden vergi, £29.430'un %20'si, yani £5.886'dır; bu da iki kodun tahsil ettiği tutarın tam karşılığıdır. İade edilecek ya da ödenecek bir şey yoktur.
• Net: £25.119,60 + £9.600 = yıllık £34.719,60. £42.000 ödeyen tek bir iş, NI'si £2.354,40 olduğu için £33.759,60 net verirdi. İki iş £960 daha fazla bırakır.

Kişisel muafiyetinizi bölmek

Muafiyetinizin bulunduğu iş £12.570'den az ödüyorsa diğer iş fazla vergilendirilir. 1257L koduyla £8.000 ve BR koduyla £15.000 olduğunda PAYE (bordro üzerinden gelir vergisi kesintisi) £3.000 keser, oysa £23.000 üzerinden yalnızca £2.086 vergi gerekir: £914 fazla. HMRC (İngiltere vergi dairesi) muafiyeti, örneğin 800L ve 457L olarak bölebilir; böylece yıl boyunca doğru vergi kesilir. HMRC'den, örneğin kişisel vergi hesabınız (personal tax account) üzerinden isteyin. Denemek için İki iş arasında bölünmüş seçeneğini seçin.

İadeler ve eksik ödemeler

Vergi yılı 5 Nisan'da bittikten sonra HMRC, kesilen vergiyi ödenmesi gereken vergiyle karşılaştırır. Fazla ödediyseniz genellikle bir vergi hesaplama mektubu (P800) ve iade alırsınız. Eksik ödediyseniz HMRC genellikle bunu sonraki bir yılın vergi koduyla tahsil eder. Maaş pusulaları bu sabit ücretli tahminlerden de farklı olabilir: bordro ödeme dönemi bazında işler; acil durum kodları (W1, M1 veya X), ayni yan haklar (benefits in kind), ikramiyeler ya da yıl ortasında iş değiştirme rakamları değiştirir.

İlgili hesaplayıcılar

Tek iş için İngiltere Maaş Hesaplama, saatlik ücret için İngiltere Saatlik Ücret Hesaplama, yarı zamanlı çalışma saatleri için İngiltere Orantılı Maaş Hesaplama aracını kullanın. Teklifleri tartmak için İngiltere Maaş Karşılaştırma aracını kullanın. Tüm araçlar maaş ve para hesaplayıcıları sayfasındadır.

Sıkça sorulan sorular

İkinci işte ne kadar vergi öderim?

Genellikle ödediği her şeyin %20'si (BR kodu), çünkü ana işiniz kişisel muafiyeti kullanır; ana işiniz zaten yüksek oranlı vergi ödüyorsa D0 (%40). Toplam vergi, aynı ücrete sahip tek bir işteki ile aynıdır.

BR vergi kodu ne anlamına gelir?

O işten gelen tüm ücret muafiyet olmadan %20 oranında vergilendirilir. Diğer işiniz muafiyetin tamamını kullanıyorsa ve toplam geliriniz temel oran diliminde kalıyorsa (İskoçya dışında £50.270'e kadar) doğrudur.

İki işte de National Insurance öder miyim?

Her iş için ayrı ayrı NI ödersiniz ve her işin yıllık £12.570'lik kendi eşiği vardır. Bir iş eşikten az ödüyorsa o işte çalışan NI'si ödemezsiniz. Aynı işverendeki işler birleştirilebilir.

Kişisel muafiyetimi iki iş arasında bölebilir miyim?

Evet. Ana işiniz £12.570'den az ödüyorsa HMRC'den muafiyetin bir kısmını ikinci işe vermesini isteyin. Bu durumda iki iş de 1257L ve BR yerine 800L ve 457L gibi L ile biten bir kod alır.

İki işim varsa vergi iadesi alır mıyım?

Yalnızca PAYE yıl boyunca fazla kestiyse, örneğin düşük ücretli bir ana işte muafiyet kullanılmadığı için. HMRC bunu vergi yılı bittikten sonra kontrol eder ve genellikle bir P800 mektubu gönderir. Doğru kodlarla iade edilecek bir şey yoktur.

Güncellendi 2026-10-18