Calcolatore da stipendio a paga oraria

Come usare il calcolatore da stipendio a paga oraria

1. Scegli Stipendio → orario per trasformare uno stipendio annuo in una paga oraria, oppure Orario → stipendio per trasformare una paga oraria in retribuzione annua.
2. Inserisci il tuo stipendio annuo o la tua tariffa oraria, poi le ore a settimana e le settimane pagate all'anno. Un anno a tempo pieno è 40 ore × 52 settimane.
3. In Ferie pagate aggiungi le festività pagate e i giorni di PTO o di ferie. La tua retribuzione resta la stessa, ma il calcolatore mostra la paga oraria effettiva per le ore che lavori davvero.
4. In modalità oraria, lascia spuntata la voce Paga gli straordinari a 1,5× se le ore oltre le 40 settimanali ti vengono pagate una volta e mezza la tariffa normale, e inserisci le tue ore settimanali totali (per esempio 45).
5. Spunta Mostra anche la paga dopo le tasse federali e statali, poi scegli il tuo stato e lo stato civile fiscale per vedere il netto in busta paga per ogni periodo.
6. Usa Copia risultati per incollare i dati altrove. I valori inseriti vengono ricordati solo su questo dispositivo.

Come si convertono stipendio e paga oraria

Lo stipendio viene pagato per tutte le settimane dell'anno, quindi la paga oraria è lo stipendio diviso per le ore pagate: stipendio ÷ (ore a settimana × settimane pagate all'anno). Con 40 ore e 52 settimane sono 2.080 ore pagate. La regola pratica "raddoppia la paga oraria e aggiungi tre zeri" usa 2.000 ore e sbaglia di circa il 4%.

Nell'altro senso, la retribuzione annua è la paga oraria × ore a settimana × settimane pagate. La retribuzione mensile è un dodicesimo dell'anno, quella bimensile (24 buste paga) un ventiquattresimo, mentre quella settimanale e quella ogni due settimane corrispondono alla paga di una o due settimane pagate.

Festività pagate e PTO. I giorni di riposo pagati sono già compresi nello stipendio, quindi sulla carta non cambiano la paga oraria, ma aumentano quanto guadagni per ogni ora effettivamente lavorata. Il calcolatore trasforma i giorni in ore (ore a settimana ÷ giorni lavorativi a settimana) e divide la tua retribuzione per le ore rimaste. Per i giorni di assenza non retribuiti, riduci invece le settimane pagate.

Straordinari. Secondo il Fair Labor Standards Act federale, i dipendenti non esenti devono essere pagati almeno 1,5 volte la loro paga ordinaria per le ore oltre 40 in una settimana lavorativa. In modalità oraria le prime 40 ore sono pagate alla tua tariffa e il resto a 1,5× nelle settimane in cui lavori; i giorni di riposo pagati contano a tariffa semplice. Molti dipendenti con stipendio fisso sono esenti, quindi in modalità stipendio le ore extra abbassano soltanto la tua paga oraria equivalente.

Vista al netto delle tasse. La colonna al netto usa lo stesso motore 2026 del nostro Calcolatore stipendio netto USA: imposta federale sul reddito con la deduzione standard 2026 ($16.100 per single, $32.200 per coniugi con dichiarazione congiunta, $24.150 per capofamiglia), Social Security al 6,2% fino al limite salariale di $184.500, Medicare all'1,45% (più lo 0,9% di Additional Medicare Tax oltre $200.000 per i single), e l'imposta sul reddito del tuo stato e i programmi contributivi per i dipendenti dove lo stato li prevede. In modalità oraria la maggiorazione degli straordinari (la "metà" in più) rientra nella deduzione federale per gli straordinari qualificati, fino a $12.500 ($25.000 per chi dichiara congiuntamente), ridotta una volta superati i $150.000 di reddito ($300.000 congiunti).

Esempi svolti

Stipendio di $65.000. $65.000 ÷ 2.080 ore = $31,25 all'ora, $1.250 a settimana, $2.500 ogni due settimane, $2.708,33 due volte al mese e $5.416,67 al mese. Con 10 festività pagate e 10 giorni di PTO sei pagato per 2.080 ore ma ne lavori 1.920 (20 giorni × 8 ore in meno), quindi la tua paga effettiva per le ore lavorate è $65.000 ÷ 1.920 = $33,85. Come single in Texas, che non ha imposta statale sul reddito, l'imposta federale 2026 è $5.620 (reddito imponibile $65.000 − $16.100 = $48.900) e Social Security e Medicare sono $4.972,50, il che lascia circa $54.407,50 all'anno, ovvero $26,16 per ora pagata.

$25 all'ora con straordinari. Con 45 ore a settimana per 52 settimane senza giorni di assenza, ogni settimana paga 40 × $25 = $1.000 più 5 × $37,50 = $187,50 di straordinari, quindi $1.187,50 a settimana e $61.750 all'anno. Di questi, la maggiorazione degli straordinari (5 ore × $12,50 × 52 settimane = $3.250) può essere dedotta ai fini dell'imposta federale sul reddito.

Perché la tua busta paga può essere diversa

• Trattenute prima delle imposte. 401(k), premi sanitari e contributi HSA riducono il netto e il reddito imponibile; simulali nel Calcolatore busta paga USA.
• Ritenuta e imposta dovuta. Questa pagina stima l'imposta dovuta per l'anno; il datore di lavoro trattiene in base al tuo modulo W-4, quindi le buste paga possono differire leggermente e la differenza emerge come rimborso o come conto da pagare.
• Imposte locali e crediti. Le imposte sul reddito di città o contea e crediti come il child tax credit non sono inclusi.

Confronta offerte di lavoro o valuta un aumento con il Calcolatore confronto stipendi USA, trova la retribuzione lorda che ti serve con il Calcolatore stipendio necessario USA oppure calcola le percentuali con la Calcolatrice percentuale. Vedi tutti i calcolatori di stipendio e denaro.

Domande frequenti

Come converto il mio stipendio in paga oraria?

Dividi il tuo stipendio annuo per le ore per cui sei pagato in un anno. Per un lavoro a tempo pieno sono 40 ore × 52 settimane = 2.080 ore, quindi $50.000 all'anno sono $50.000 ÷ 2.080 = $24,04 all'ora.

Quanto sono $20 all'ora in un anno?

Con 40 ore a settimana per 52 settimane, $20 all'ora sono $20 × 2.080 = $41.600 all'anno prima delle tasse, ovvero circa $3.466,67 al mese. Le ore part-time o le settimane non retribuite li riducono in proporzione.

Devo includere festività e ferie quando converto lo stipendio in paga oraria?

Per la consueta paga oraria dichiarata, no: i dipendenti con stipendio fisso sono pagati per festività e ferie, quindi dividi per tutte le 2.080 ore pagate. Per vedere quanto guadagni per ogni ora effettivamente lavorata, sottrai i giorni di riposo pagati; è la paga oraria effettiva mostrata qui.

Come si calcolano gli straordinari per i lavoratori a ore?

Secondo la legge federale i dipendenti non esenti ricevono almeno 1,5 volte la paga ordinaria per ogni ora oltre 40 in una settimana lavorativa. A $25 all'ora, una settimana di 45 ore paga 40 × $25 + 5 × $37,50 = $1.187,50. Alcuni stati richiedono anche gli straordinari giornalieri; questo calcolatore usa la regola federale settimanale.

Aggiornato 2026-10-17