Cómo usar la calculadora de impuestos con dos trabajos
- Introduce el sueldo de tu trabajo principal y el de tu segundo trabajo, por año, mes, semana u hora.
- En Códigos fiscales, elige qué trabajo usa tu desgravación personal (personal allowance). Ya están rellenados los códigos habituales, o puedes repartir la desgravación o escribir los tuyos.
- Elige dónde vives y el ejercicio fiscal (2026/27 por defecto). Añade un préstamo estudiantil o una pensión en Préstamo estudiantil y pensión.
- Consulta lo que descuenta cada nómina, la comprobación de fin de ejercicio y la comparación con un solo trabajo. Cambia entre año, mes y semana, o usa Copiar resultados.
Cómo tributan los ingresos cuando tienes dos trabajos
Tienes una sola desgravación personal (personal allowance) tengas los trabajos que tengas: 12.570 £ en 2026/27, que se reduce 1 £ por cada 2 £ por encima de 100.000 £. El código fiscal (tax code) de cada trabajo decide qué parte de ella recibe ese trabajo.
- 1257L da a un trabajo la desgravación completa. Normalmente se aplica al trabajo principal.
- BR grava cada libra al tipo básico (20 %), sin desgravación: es el código habitual del segundo trabajo.
- D0 grava todo el sueldo al 40 % y D1 al 45 %; se usan cuando el sueldo de tu trabajo principal ya llega a ese tramo.
- En Escocia los códigos empiezan por S. SBR es el 20 %, SD0 es el tipo intermedio (21 %), SD1 el tipo superior (42 %), SD2 el tipo avanzado (45 %) y SD3 el tipo máximo (48 %). Los códigos galeses empiezan por C y usan los mismos tipos que Inglaterra.
- 0T significa sin desgravación, pero se siguen aplicando los tramos normales.
El impuesto sobre la renta se liquida sobre tus ingresos totales. Con los códigos correctos, las dos nóminas juntas recaudan exactamente esa cantidad. Si no, la Comprobación de fin de ejercicio muestra el pago de más o de menos.
Por qué dos trabajos pueden significar menos National Insurance
La National Insurance (NI, la cotización a la seguridad social del Reino Unido) no se suma entre trabajos. Cada empleador aplica su propio umbral principal (primary threshold) de 12.570 £ al año (1.048 £ al mes, 242 £ a la semana) en 2026/27. Los empleados pagan el 8 % desde ahí hasta 50.270 £ y el 2 % por encima. Así, dos trabajos más pequeños pueden pagar menos NI que un solo trabajo con el mismo total, y un trabajo por debajo del umbral no paga NI de empleado. Si ambos trabajos son con el mismo empleador o con empleadores asociados, los sueldos pueden sumarse. Un trabajo que paga menos del límite inferior de ingresos (lower earnings limit, 6.708 £ al año) no cuenta por sí solo para tu pensión estatal (State Pension).
Los préstamos estudiantiles también funcionan por trabajo: cada empleador descuenta el 9 % (el 6 % en el caso del Postgraduate Loan) del sueldo que supera el umbral, como 29.385 £ para el Plan 2. En la declaración Self Assessment, los reembolsos se calculan en cambio sobre tus ingresos totales.
Ejemplo práctico (Inglaterra, 2026/27)
Un trabajo principal paga 30.000 £ con el código 1257L, y un segundo trabajo paga 12.000 £ con el código BR.
- Trabajo principal: el impuesto sobre la renta es el 20 % de (30.000 £ − 12.570 £) = 3.486 £. La NI es el 8 % de 17.430 £ = 1.394,40 £.
- Segundo trabajo: el impuesto BR es el 20 % de 12.000 £ = 2.400 £. El sueldo es inferior al umbral de 12.570 £, así que la NI es 0 £.
- Comprobación de fin de ejercicio: el impuesto sobre los 42.000 £ combinados es el 20 % de 29.430 £ = 5.886 £, exactamente lo que recaudaron los dos códigos. No hay nada que devolver ni que pagar.
- Sueldo neto: 25.119,60 £ + 9.600 £ = 34.719,60 £ al año. Un solo trabajo que pagara 42.000 £ daría un neto de 33.759,60 £, porque su NI es de 2.354,40 £. Con los dos trabajos te quedas 960 £ más.
Repartir tu desgravación personal
Si el trabajo que tiene tu desgravación paga menos de 12.570 £, el otro trabajo tributa de más. Con 8.000 £ con el código 1257L y 15.000 £ con el código BR, PAYE (el sistema de retención de impuestos en nómina) retiene 3.000 £, pero sobre 23.000 £ solo se deben 2.086 £: 914 £ de más. HMRC (la agencia tributaria británica) puede repartir la desgravación, por ejemplo en 800L y 457L, para que se retenga el impuesto correcto a lo largo del año. Pídeselo a HMRC, por ejemplo a través de tu cuenta fiscal personal. Elige Repartida entre ambos trabajos para probarlo.
Devoluciones y pagos de menos
Cuando termina el ejercicio fiscal, el 5 de abril, HMRC compara el impuesto retenido con el impuesto debido. Si pagaste de más, normalmente recibes una carta de cálculo de impuestos (P800) y una devolución. Si pagaste de menos, HMRC suele cobrarlo a través de tu código fiscal de un ejercicio posterior. Además, las nóminas pueden diferir de estas estimaciones con sueldo constante: la nómina se calcula por periodo de pago, y los códigos de emergencia (W1, M1 o X), las retribuciones en especie, las primas o un cambio de trabajo a mitad de año alteran las cifras.
Calculadoras relacionadas
Para un solo trabajo, usa la Calculadora de sueldo neto (Reino Unido); para el sueldo por hora, la Calculadora de salario por hora (Reino Unido), y para las jornadas parciales, la Calculadora pro rata de salario (Reino Unido). Para comparar ofertas, usa el Comparador de salarios (Reino Unido). Todas las herramientas están en la página de calculadoras de salario y dinero.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto impuesto pago por un segundo trabajo?
Normalmente el 20 % de todo lo que paga (código BR), porque tu trabajo principal usa la desgravación personal; D0 (40 %) si tu trabajo principal ya paga impuesto al tipo superior. Tu impuesto total es el mismo que en un solo trabajo con el mismo sueldo.
¿Qué significa el código fiscal BR?
Todo el sueldo de ese trabajo tributa al 20 % sin desgravación. Es lo correcto cuando tu otro trabajo usa la desgravación completa y tus ingresos totales se mantienen dentro del tramo del tipo básico (hasta 50.270 £ fuera de Escocia).
¿Pago National Insurance en los dos trabajos?
Pagas NI por separado en cada trabajo, y cada trabajo tiene su propio umbral de 12.570 £ al año. Si un trabajo paga menos que el umbral, no pagas NI de empleado por él. Los trabajos con el mismo empleador pueden sumarse.
¿Puedo repartir mi desgravación personal entre dos trabajos?
Sí. Si tu trabajo principal paga menos de 12.570 £, pide a HMRC que dé parte de la desgravación al segundo trabajo. Entonces los dos trabajos reciben un código que termina en L, como 800L y 457L, en lugar de 1257L y BR.
¿Me devolverán impuestos si tengo dos trabajos?
Solo si PAYE retuvo demasiado durante el año, por ejemplo porque la desgravación quedó sin usar en un trabajo principal con poco sueldo. HMRC lo comprueba cuando termina el ejercicio fiscal y normalmente envía una carta P800. Con los códigos correctos, no hay nada que devolver.
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