Как пользоваться калькулятором декретных
- Введите зарплату до налогов за год, месяц или неделю. Калькулятор пересчитает её в ваш средний недельный заработок (AWE, average weekly earnings). Если в ваших расчётных листках за расчётный период есть сверхурочные или премия, посчитайте AWE так, как показано в разделе Как считается средний недельный заработок, и введите его как недельную сумму.
- Введите предполагаемую дату родов и дату, с которой хотите начать отпуск. Добавьте дату начала работы на этом месте, чтобы проверить правило 26 недель.
- Если ваш работодатель платит повышенные декретные, откройте Декретные от компании и укажите недели с полной и с половинной оплатой.
- Откройте Оценка дохода на руки, чтобы выбрать Шотландию, если вы платите шотландский подоходный налог.
- Посмотрите итоговую сумму, проверку права на выплату и ключевые даты, таблицу дохода на руки по месяцам и график на 52 недели. Кнопка Копировать результаты копирует краткую сводку.
Как рассчитывается Statutory Maternity Pay в 2026/27 году
Statutory Maternity Pay (SMP, законное пособие по беременности и родам в Великобритании) выплачивается до 39 недель из 52 недель декретного отпуска. С 5 апреля 2026 года вы получаете:
- Недели 1–6: 90 % вашего среднего недельного заработка, без верхнего предела.
- Недели 7–39: 194,32 £ в неделю или 90 % вашего среднего недельного заработка, если эта сумма меньше.
- Недели 40–52: без оплаты, если только работодатель не платит больше.
Чтобы получить право на выплату, нужно зарабатывать в среднем не менее 129 £ в неделю (нижний порог заработка на 2026/27 год), непрерывно проработать у своего работодателя не менее 26 недель, продолжающихся до квалификационной недели включительно, и в установленном порядке уведомить работодателя, а также предоставить подтверждение беременности.
Ключевые даты
- Предполагаемая неделя родов (EWC, expected week of childbirth): неделя с воскресенья по субботу, в которую попадает предполагаемая дата родов.
- Квалификационная неделя: 15-я неделя до EWC. Ваши 26 недель стажа должны продолжаться до этой недели включительно, а AWE рассчитывается по зарплате до её конца.
- Самое раннее начало отпуска: начало 11-й недели до EWC. Дату начала вы выбираете сами, но отпуск и SMP начинаются автоматически, если ребёнок родился раньше срока или если в последние 4 недели до EWC вы отсутствуете на работе по причине, связанной с беременностью.
Недели SMP отсчитываются со дня начала отпуска, поэтому если отпуск начинается в среду, каждая неделя SMP идёт со среды по вторник. SMP выплачивается в обычный день выплаты зарплаты, и подоходный налог и National Insurance (взносы на национальное страхование) удерживаются так же, как с зарплаты.
Пример расчёта
Амира зарабатывает 35 000 £ в год. Её средний недельный заработок равен 35 000 £ ÷ 52 = 673,08 £. Первые 6 недель она получает 90 % от этой суммы, то есть 605,77 £ в неделю, что в сумме даёт 3 634,62 £. Следующие 33 недели 90 % её заработка превышает 194,32 £, поэтому она получает 194,32 £ в неделю, что в сумме составляет 6 412,56 £. Её общая сумма SMP — 10 047,18 £.
Если её работодатель платит 10 недель с полной оплатой, включая SMP, она получает 673,08 £ за недели 1–10, а затем 194,32 £ за недели 11–39: всего 12 366,05 £.
Если вы не имеете права на SMP
Если ваш заработок ниже нижнего порога, вы работаете на себя или не проработали у своего работодателя достаточно долго, вместо этого вы можете получить от государства Maternity Allowance (пособие по материнству для тех, кто не имеет права на SMP). У него свои правила и ставки, поэтому актуальную сумму смотрите на GOV.UK. Работодатель обязан в течение 7 дней после принятия решения выдать вам форму SMP1 с объяснением, почему вы не можете получить SMP.
Почему ваши расчётные листки могут отличаться
- Ваш настоящий AWE считается по начисленной зарплате до налогов, которую вы фактически получили в расчётном периоде, а не как оклад ÷ 52. Его может увеличить повышение зарплаты, которое действовало бы во время вашего отпуска.
- Налог считается нарастающим итогом. PAYE (система удержания подоходного налога у источника выплаты в Великобритании) распределяет вашу необлагаемую налогом сумму на весь год, поэтому когда доход падает, вы часто несколько месяцев платите меньше налога или не платите его вовсе.
- Пенсионные взносы, студенческие кредиты и salary sacrifice (обмен части зарплаты на льготы) по-прежнему считаются от того, что вам фактически выплачивают.
- Программы компаний различаются: одни платят процент от оклада, другие требуют, чтобы вы потом вернулись на работу на какое-то время, а третьи платят повышенную сумму только после определённого стажа.
- Дни связи с работодателем (KIT, keeping in touch days) и Shared Parental Leave (совместный родительский отпуск) меняют то, сколько вам платят в недели, когда вы ими пользуетесь.
Похожие калькуляторы: узнайте свой обычный доход на руки с помощью калькулятора зарплаты UK, спланируйте возвращение на неполный день с помощью калькулятора зарплаты pro rata UK, проверьте правила больничных в калькуляторе больничных SSP (UK) или посмотрите все калькуляторы зарплаты и денег.
Часто задаваемые вопросы
Сколько составляет Statutory Maternity Pay в 2026/27 году?
SMP равен 90 % вашего среднего недельного заработка за первые 6 недель, а затем 194,32 £ в неделю или 90 % вашего среднего недельного заработка (в зависимости от того, что меньше) за следующие 33 недели. Ставка 194,32 £ действует с 5 апреля 2026 года.
Сколько нужно зарабатывать, чтобы получать декретные?
Ваш средний недельный заработок в расчётном периоде в 2026/27 году должен составлять не менее 129 £ в неделю. Кроме того, вы должны проработать у своего работодателя не менее 26 недель, продолжающихся до квалификационной недели включительно, то есть до 15-й недели до предполагаемой даты родов.
Облагаются ли декретные налогом?
Да. SMP выплачивается через бухгалтерию, как и ваша зарплата, поэтому с него удерживаются подоходный налог и National Insurance. Поскольку во время отпуска ваш доход ниже, налога вы, как правило, платите меньше обычного.
Когда раньше всего можно уйти в декретный отпуск?
Раньше всего — с начала 11-й недели до предполагаемой недели родов. Введите предполагаемую дату родов в калькуляторе, чтобы увидеть эту дату и вашу квалификационную неделю.
Можно ли получать декретные от компании и SMP одновременно?
Да. Многие работодатели платят повышенные декретные, например несколько недель с полной или половинной оплатой. Обычно в них уже входит SMP, поэтому каждую неделю вы получаете то, что больше, а не обе суммы сразу. Ваш договор или справочник для сотрудников объясняет, как устроена программа в вашей компании.
Что делать, если у меня нет права на Statutory Maternity Pay?
Вы можете оформить вместо него Maternity Allowance, например если вы зарабатываете меньше 129 £ в неделю, работаете на себя или недавно сменили работу. На GOV.UK есть актуальные ставки и проверка права на выплату.
Обновлено