Kalkulator Cuti Melahirkan Inggris

RSS

Hitung Statutory Maternity Pay Anda minggu demi minggu: 90% dari rata-rata penghasilan mingguan selama 6 minggu pertama, lalu tarif tetap mingguan atau 90% (mana yang lebih rendah) selama 33 minggu. Tambahkan perkiraan tanggal lahir untuk tanggal penting dan cek kelayakan, serta tunjangan melahirkan dari perusahaan.

Gratis, tanpa daftar. Berjalan di browser Anda: tidak ada yang Anda ketik dikirim ke server.

Kalkulator tunjangan melahirkan

Gaji Anda
Cara menghitung rata-rata penghasilan mingguan

SMP didasarkan pada rata-rata penghasilan mingguan (AWE) Anda dalam periode acuan: 8 minggu (atau 2 bulan jika Anda digaji bulanan) hingga hari gajian terakhir pada atau sebelum hari Sabtu di akhir minggu kualifikasi Anda.

Gaji mingguan: jumlahkan gaji kotor dalam 8 minggu tersebut lalu bagi 8. Gaji bulanan: jumlahkan gaji kotor 2 bulan, kalikan 6 lalu bagi 52.

Lembur, bonus, dan kenaikan gaji yang dibayarkan pada periode itu ikut dihitung, jadi AWE Anda bisa lebih tinggi atau lebih rendah dari gaji dibagi 52. Jika Anda mengetahuinya, pilih Minggu dan masukkan angkanya.

Tanggal Anda
Dipakai untuk mengecek masa kerja 26 minggu yang diperlukan untuk SMP.
Tunjangan melahirkan dari perusahaan (opsional)
Gaji penuh dihitung sebagai rata-rata penghasilan mingguan Anda. Beberapa skema mewajibkan Anda kembali bekerja selama jangka waktu tertentu atau mengembalikan kelebihannya.
Perkiraan gaji bersih
SMP dikenai pajak seperti gaji. Perkiraan memakai kode pajak standar tanpa pensiun atau pinjaman pelajar.
Tahun pajak 2026/27
Statutory Maternity Pay
–
Minggu 1 sampai 6–
Minggu 7 sampai 39–
Total SMP–
Tambahan dari tunjangan perusahaan–

Gaji bersih bulanan (perkiraan)

Periode Gaji mingguan Gaji bulanan Gaji bersih per bulan

Setiap baris disetahunkan: gaji bersih yang Anda terima jika dibayar dengan tarif tersebut selama setahun penuh. PAYE dihitung untuk seluruh tahun pajak, jadi penurunan gaji sering berarti pajak lebih kecil, atau pengembalian pajak, selama bulan-bulan Anda cuti.

Minggu demi minggu

Minggu Mulai SMP Tunjangan perusahaan Anda menerima

Perkiraan untuk karyawan umum, bukan nasihat keuangan atau hukum. Pemberi kerja Anda memastikan SMP setelah Anda memberi pemberitahuan dan bukti kehamilan (biasanya formulir MATB1).

Cara menggunakan kalkulator tunjangan melahirkan

  1. Masukkan gaji sebelum pajak Anda per tahun, bulan, atau minggu. Kalkulator mengonversinya menjadi rata-rata penghasilan mingguan (average weekly earnings atau AWE). Jika slip gaji Anda pada periode yang relevan mencakup lembur atau bonus, hitung AWE Anda seperti yang dijelaskan di bagian Cara menghitung rata-rata penghasilan mingguan lalu masukkan sebagai jumlah mingguan.
  2. Masukkan perkiraan tanggal lahir bayi dan tanggal Anda ingin cuti dimulai. Tambahkan tanggal mulai bekerja di pekerjaan ini untuk mengecek aturan 26 minggu.
  3. Jika pemberi kerja Anda membayar tunjangan melahirkan yang lebih tinggi dari ketentuan, buka Tunjangan melahirkan dari perusahaan dan masukkan jumlah minggu dengan gaji penuh dan dengan setengah gaji.
  4. Buka Perkiraan gaji bersih untuk memilih Skotlandia jika Anda membayar pajak penghasilan Skotlandia.
  5. Baca total Anda, cek kelayakan dan tanggal-tanggal penting, tabel gaji bersih bulanan, dan jadwal 52 minggu. Salin hasil menyalin ringkasannya.

Cara menghitung Statutory Maternity Pay pada 2026/27

Statutory Maternity Pay (SMP, tunjangan melahirkan wajib dari pemberi kerja di Inggris) dibayarkan selama maksimal 39 minggu dari 52 minggu cuti melahirkan Anda. Mulai 5 April 2026 Anda mendapatkan:

  • Minggu 1 sampai 6: 90% dari rata-rata penghasilan mingguan Anda, tanpa batas atas.
  • Minggu 7 sampai 39: £194,32 per minggu, atau 90% dari rata-rata penghasilan mingguan Anda jika jumlah itu lebih rendah.
  • Minggu 40 sampai 52: tidak dibayar, kecuali pemberi kerja Anda membayar lebih.

Agar memenuhi syarat, penghasilan rata-rata Anda minimal £129 per minggu (batas penghasilan terendah untuk 2026/27), Anda harus sudah bekerja untuk pemberi kerja secara terus-menerus selama minimal 26 minggu hingga masuk ke minggu kualifikasi, dan Anda harus memberi pemberi kerja pemberitahuan yang benar serta bukti bahwa Anda hamil.

Tanggal-tanggal penting

  • Minggu perkiraan kelahiran (expected week of childbirth atau EWC): minggu, dari Minggu hingga Sabtu, yang memuat perkiraan tanggal lahir Anda.
  • Minggu kualifikasi: minggu ke-15 sebelum EWC. Masa kerja 26 minggu Anda harus berlanjut hingga masuk ke minggu ini, dan AWE Anda dihitung dari gaji sampai akhir minggu tersebut.
  • Mulai cuti paling awal: awal minggu ke-11 sebelum EWC. Anda memilih kapan akan mulai, tetapi cuti dan SMP dimulai secara otomatis jika bayi Anda lahir lebih awal, atau jika Anda tidak masuk kerja karena alasan terkait kehamilan dalam 4 minggu sebelum EWC.

Minggu SMP dihitung sejak hari cuti Anda dimulai, jadi jika cuti Anda dimulai pada hari Rabu, setiap minggu SMP berjalan dari Rabu sampai Selasa. SMP dibayarkan pada hari gajian normal Anda, dan pajak penghasilan serta National Insurance (iuran jaminan sosial Inggris) dipotong seperti pada gaji.

Contoh perhitungan

Amira berpenghasilan £35.000 per tahun. Rata-rata penghasilan mingguannya adalah £35.000 ÷ 52 = £673,08. Pada 6 minggu pertama ia mendapat 90% dari jumlah itu, yaitu £605,77 per minggu, atau £3.634,62. Untuk 33 minggu berikutnya, 90% dari penghasilannya lebih besar daripada £194,32, sehingga ia mendapat £194,32 per minggu, atau £6.412,56. Total SMP-nya adalah £10.047,18.

Jika pemberi kerjanya membayar 10 minggu dengan gaji penuh sudah termasuk SMP, ia menerima £673,08 untuk minggu 1 sampai 10, lalu £194,32 untuk minggu 11 sampai 39: totalnya £12.366,05.

Jika Anda tidak memenuhi syarat SMP

Jika penghasilan Anda di bawah batas penghasilan terendah, Anda bekerja mandiri, atau belum cukup lama bekerja untuk pemberi kerja Anda, Anda mungkin bisa mendapatkan Maternity Allowance dari pemerintah sebagai gantinya. Tunjangan ini punya aturan dan tarif sendiri, jadi cek jumlah terkini di GOV.UK. Pemberi kerja Anda wajib memberikan formulir SMP1 yang menjelaskan mengapa Anda tidak bisa mendapatkan SMP dalam waktu 7 hari setelah memutuskannya.

Mengapa slip gaji Anda bisa berbeda

  • AWE Anda yang sebenarnya berasal dari gaji kotor yang benar-benar Anda terima pada periode yang relevan, bukan gaji Anda ÷ 52. Kenaikan gaji yang seharusnya berlaku selama cuti Anda dapat menaikkannya.
  • Pajak bersifat kumulatif. PAYE (sistem pemotongan pajak penghasilan dari gaji di Inggris) membagi batas penghasilan bebas pajak (Personal Allowance) Anda sepanjang tahun, jadi ketika gaji Anda turun, Anda sering membayar pajak lebih sedikit, atau tidak sama sekali, selama beberapa bulan.
  • Iuran pensiun, pinjaman mahasiswa, dan salary sacrifice (penukaran sebagian gaji dengan tunjangan) tetap dihitung dari jumlah yang benar-benar Anda terima.
  • Skema perusahaan berbeda-beda: ada yang membayar persentase dari gaji, ada yang mewajibkan Anda kembali bekerja untuk jangka waktu tertentu, dan ada yang baru membayar tunjangan lebih tinggi setelah masa kualifikasi.
  • Hari keeping in touch (KIT, hari kerja selama cuti) dan Shared Parental Leave (cuti orang tua bersama) mengubah jumlah yang Anda terima pada minggu-minggu ketika Anda memakainya.

Kalkulator terkait: lihat gaji bersih normal Anda dengan Kalkulator Gaji Inggris, rencanakan kembali bekerja paruh waktu dengan Kalkulator Gaji Pro Rata Inggris, cek aturan sick pay dengan Kalkulator Statutory Sick Pay Inggris, atau lihat semua kalkulator gaji dan keuangan.

Pertanyaan yang sering diajukan

Berapa besar Statutory Maternity Pay pada 2026/27?

SMP adalah 90% dari rata-rata penghasilan mingguan Anda selama 6 minggu pertama, lalu £194,32 per minggu atau 90% dari rata-rata penghasilan mingguan Anda (mana yang lebih rendah) selama 33 minggu berikutnya. Tarif £194,32 berlaku mulai 5 April 2026.

Berapa penghasilan minimal agar mendapat tunjangan melahirkan?

Rata-rata penghasilan mingguan Anda pada periode yang relevan harus minimal £129 per minggu pada 2026/27. Anda juga harus sudah bekerja untuk pemberi kerja minimal 26 minggu hingga masuk ke minggu kualifikasi, yaitu minggu ke-15 sebelum bayi Anda diperkirakan lahir.

Apakah tunjangan melahirkan kena pajak?

Ya. SMP dibayarkan melalui payroll seperti gaji Anda, jadi pajak penghasilan dan National Insurance dipotong. Karena penghasilan Anda lebih rendah selama cuti, biasanya Anda membayar pajak lebih sedikit dari biasanya.

Kapan paling awal saya bisa mulai cuti melahirkan?

Paling awal adalah awal minggu ke-11 sebelum minggu perkiraan kelahiran Anda. Masukkan perkiraan tanggal lahir Anda di kalkulator untuk melihat tanggal ini dan minggu kualifikasi Anda.

Bisakah saya mendapat tunjangan melahirkan dari perusahaan dan SMP?

Bisa. Banyak pemberi kerja membayar tunjangan melahirkan yang lebih tinggi, misalnya beberapa minggu dengan gaji penuh atau setengah gaji. Biasanya jumlah itu sudah termasuk SMP, sehingga Anda menerima mana yang lebih tinggi setiap minggunya, bukan keduanya. Kontrak kerja atau buku pegangan karyawan Anda menjelaskan skema yang berlaku.

Bagaimana jika saya tidak memenuhi syarat Statutory Maternity Pay?

Anda mungkin bisa mengajukan Maternity Allowance sebagai gantinya, misalnya jika penghasilan Anda di bawah £129 per minggu, Anda bekerja mandiri, atau baru berganti pekerjaan. GOV.UK memuat tarif terkini dan alat pengecekan kelayakan.

Diperbarui

Tersalin ke clipboard