UK-Gehaltsvergleichsrechner

So vergleichen Sie Gehälter

1. Geben Sie jedem Gehalt einen Namen (zum Beispiel „Aktueller Job“ und „Neues Angebot“) und tragen Sie das jährliche Gehalt, einen eventuellen Bonus, Ihren Rentenbeitrag in % und den Rentenbeitrag des Arbeitgebers in % ein.
2. Aktivieren Sie Drittes Gehalt hinzufügen, um drei Angebote zu vergleichen.
3. Wählen Sie Ihren Wohnort und das Steuerjahr. Voreingestellt ist 2026/27.
4. Wählen Sie unter Rentenart und Studienkredit aus, wie Ihr Rentenbeitrag gezahlt wird, und haken Sie die Studienkredit-Pläne an, die Sie zurückzahlen.
5. Lesen Sie oben die Differenz beim Nettogehalt ab. Wechseln Sie zwischen Jahr, Monat und Woche und sehen Sie sich die Tabelle zum Nebeneinander-Vergleich an, die auch den Rentenbeitrag des Arbeitgebers enthält.
6. Mit Was eine Gehaltserhöhung wirklich bringt sehen Sie, wie viel von einer Erhöhung beim ersten Gehalt auf Ihrem Konto ankommt.

So funktioniert der Vergleich

Jedes Gehalt durchläuft dieselben Regeln für 2026/27 wie eine Gehaltsabrechnung. Der Grundfreibetrag (Personal Allowance) beträgt 12.570 £. In England, Wales und Nordirland liegt die Einkommensteuer bei 20 % auf die nächsten 37.700 £, bei 40 % bis 125.140 £ und bei 45 % darüber. Schottland hat sechs Stufen, von 19 % bis 48 %. Die Arbeitnehmerbeiträge zur National Insurance (NI, die britische Sozialversicherung) betragen 8 % zwischen 12.570 £ und 50.270 £ und 2 % darüber. Für Studienkredite gehen 9 % des Gehalts über der Schwelle des jeweiligen Plans ab (Plan 2: 29.385 £), bei einem Postgraduate Loan sind es 6 % über 21.000 £. Ein Bonus wird zum Jahresgehalt addiert, und Rentenbeiträge werden so abgezogen, wie Sie es auswählen:

• Net Pay: wird vor der Einkommensteuer abgezogen, die NI fällt aber weiterhin auf das volle Gehalt an.
• Relief at Source: wird nach Steuern mit 80 % des Bruttobetrags abgezogen. Der Anbieter fordert die Steuererleichterung von 20 % zum Basissatz (Basic Rate) ein.
• Gehaltsumwandlung (Salary Sacrifice): senkt Ihr Gehalt, sodass Sie sowohl Steuern als auch NI sparen.

Die Zeile Gehalt plus Rente addiert zu Ihrem Nettogehalt, was in Ihre Rente fließt, von Ihnen und von Ihrem Arbeitgeber. Ein etwas niedrigeres Gehalt mit einem deutlich besseren Rentenbeitrag des Arbeitgebers kann das bessere Angebot sein.

Warum eine Gehaltserhöhung weniger wert ist, als sie aussieht

Was Ihnen von einer Erhöhung bleibt, hängt von Ihrem Grenzsteuersatz ab: Steuer, NI und Studienkredit auf das nächste Pfund, nicht Ihr Durchschnittssatz. Die Tabelle zeigt ihn als „Steuer, NI und Kredit auf die nächsten 100 £“. Bei einer Rente nach dem Net-Pay-Verfahren erhält auch Ihr Beitrag eine Steuererleichterung, daher fällt der Steueranteil etwas niedriger aus. Typische Grenzsteuersätze in England im Jahr 2026/27:

• 12.570 £ bis 50.270 £: 20 % Steuer + 8 % NI = 28 %, Sie behalten also 72 Pence von jedem zusätzlichen Pfund (63 Pence mit Studienkredit).
• 50.270 £ bis 100.000 £: 40 % Steuer + 2 % NI = 42 %.
• 100.000 £ bis 125.140 £: Der Grundfreibetrag sinkt um 1 £ für je 2 £, der Steuersatz liegt daher faktisch bei 60 %, mit NI bei 62 %.
• Über 125.140 £: 45 % Steuer + 2 % NI = 47 %.

In Schottland beträgt der höhere Satz (Higher Rate) 42 % und beginnt bei einem niedrigeren Gehalt: rund 43.663 £ mit dem Standardfreibetrag im Jahr 2026/27. Zwischen diesem Punkt und 50.270 £ zahlen Sie 42 % Steuer plus 8 % NI, das sind 50 %.

Rechenbeispiel (England, 2026/27)

Gehalt A beträgt 35.000 £ und Gehalt B 40.000 £. Beide zahlen 5 % in eine Rente nach dem Net-Pay-Verfahren ein.

• A: Rentenbeitrag 1.750 £, Einkommensteuer 4.136 £, NI 1.794,40 £. Das Netto beträgt 27.319,60 £ im Jahr.
• B: Rentenbeitrag 2.000 £, Einkommensteuer 5.086 £, NI 2.194,40 £. Das Netto beträgt 30.719,60 £ im Jahr.
• Die Erhöhung um 5.000 £ bringt 3.400 £ im Jahr mehr (283,33 £ im Monat), Sie behalten also 68 %. Die übrigen 250 £ gehen nicht verloren: Sie fließen in Ihre Rente, die um 250 £ pro Jahr wächst.

Was Sie sonst noch abwägen sollten

Das Nettogehalt ist nur ein Teil eines Angebots. Achten Sie auf den Rentenbeitrag des Arbeitgebers (manche Arbeitgeber zahlen höhere Beiträge mit), die Bonusbedingungen, Überstunden, Urlaub, Pendelkosten und Arbeitszeiten. Ein Bonus wird in dem Monat, in dem er gezahlt wird, wie Gehalt besteuert. Die entsprechende Gehaltsabrechnung zeigt möglicherweise mehr Steuer, aber über das Jahr gerechnet fällt die Einkommensteuer genauso aus wie hier. Die NI wird je Abrechnungszeitraum berechnet und kann daher leicht abweichen. Wenn Sie durch einen Job über 100.000 £ rutschen, kann ein höherer Rentenbeitrag den Grundfreibetrag zurückgewinnen.

Verwandte Rechner

Für ein einzelnes Gehalt im Detail nutzen Sie den UK-Gehaltsrechner. Um dieses Jahr mit dem letzten zu vergleichen, gibt es den Steuerjahresvergleich. Wenn Sie vom gewünschten Nettogehalt zurückrechnen wollen, hilft der Netto-Brutto-Gehaltsrechner. Für Stundenlöhne probieren Sie den Stundenlohnrechner, für prozentuale Erhöhungen den Prozentrechner. Wenn Sie in den USA leben, nutzen Sie den US-Gehaltsvergleich.

Häufig gestellte Fragen

Wie viel von einer Gehaltserhöhung bleibt mir netto tatsächlich?

Für die meisten Steuerzahler im Basissatz in England, Wales und Nordirland sind es 72 % (20 % Einkommensteuer und 8 % NI werden abgezogen). Steuerzahler im höheren Satz (Higher Rate) behalten 58 %. Zwischen 100.000 £ und 125.140 £ bleiben Ihnen nur etwa 38 %. Ein Studienkredit kostet über seiner Schwelle weitere 9 %.

Ist ein höheres Gehalt nach Steuern immer besser?

Ja. In Großbritannien senkt eine Gehaltserhöhung nie Ihr Nettogehalt, weil die höheren Sätze nur auf den Teil über der jeweiligen Schwelle gelten. Aber ein geringerer Rentenbeitrag, ein kleinerer Bonus oder höhere Kosten können ein höheres Gehalt insgesamt weniger wertvoll machen.

Wie vergleiche ich ein Jobangebot mit Rentenbeitrag?

Tragen Sie die Rentenprozente jedes Angebots ein und sehen Sie sich beide Zeilen an: Nettogehalt und „Gehalt plus Rente“. Ein höherer Arbeitgeberbeitrag erhöht Ihre Vergütung, ohne Ihr Nettogehalt zu senken.

Was ist mein Grenzsteuersatz?

Das ist der Anteil Ihres nächsten Pfunds Gehalt, der auf Einkommensteuer, National Insurance und Studienkredit entfällt. Die Tabelle zeigt ihn für jedes Gehalt.

Wird ein Bonus höher besteuert?

Nein. Ein Bonus wird mit Ihren normalen Sätzen besteuert. Die Gehaltsabrechnung, auf der er erscheint, zeigt womöglich einen höheren Abzug, weil PAYE (die Lohnsteuer-Abrechnung in Großbritannien) monatsweise rechnet, doch Ihre Einkommensteuer für das ganze Jahr ist dieselbe. Die National Insurance wird für jeden Abrechnungszeitraum berechnet und kann bei einem hohen Bonus daher etwas niedriger ausfallen als in dieser Jahresschätzung.

Aktualisiert 2026-10-17