Calcolatore confronto stipendi UK

Come confrontare gli stipendi

1. Dai un nome a ogni stipendio (per esempio «Lavoro attuale» e «Nuova offerta») e inserisci lo stipendio annuo, l'eventuale bonus, la percentuale di pensione a tuo carico e la percentuale di pensione del datore di lavoro.
2. Attiva Aggiungi un terzo stipendio per confrontare tre offerte.
3. Scegli dove vivi e l'anno fiscale. Quello predefinito è il 2026/27.
4. In Tipo di pensione e prestito studentesco, scegli come viene versata la tua pensione e spunta gli eventuali piani di prestito studentesco che stai rimborsando.
5. Leggi in alto la differenza di netto. Passa da anno a mese a settimana e guarda la tabella fianco a fianco, che comprende la pensione del datore di lavoro.
6. Usa Quanto aggiunge davvero un aumento per vedere quanto di un aumento sul primo stipendio arriva davvero sul tuo conto in banca.

Come funziona il confronto

Ogni stipendio passa attraverso le stesse regole del 2026/27 applicate in una busta paga. La personal allowance (la quota di reddito esente da imposta) è di 12.570 £. In Inghilterra, Galles e Irlanda del Nord l'imposta sul reddito è del 20% sui successivi 37.700 £, del 40% fino a 125.140 £ e del 45% oltre. La Scozia ha sei fasce, dal 19% al 48%. La National Insurance (NI, i contributi previdenziali) a carico del dipendente è dell'8% tra 12.570 £ e 50.270 £ e del 2% oltre. I prestiti studenteschi trattengono il 9% della paga oltre la soglia del piano (Plan 2: 29.385 £) e il 6% oltre 21.000 £ per un Postgraduate Loan. Un bonus viene sommato alla paga dell'anno e i contributi pensionistici vengono prelevati come scegli tu:

• Net pay: prelevato prima dell'imposta sul reddito, ma la NI è comunque dovuta sull'intero stipendio.
• Relief at source: prelevato dopo le tasse all'80% dell'importo lordo. Il gestore della pensione richiede lo sgravio fiscale del 20% all'aliquota base.
• Salary sacrifice: riduce il tuo stipendio, quindi risparmi sia imposta sia NI.

La riga Paga più pensione somma al tuo netto ciò che va nella tua pensione, da parte tua e del tuo datore di lavoro. Uno stipendio un po' più basso con una pensione del datore di lavoro molto migliore può essere l'offerta più conveniente.

Perché un aumento vale meno di quanto sembra

Quello che ti resta di un aumento dipende dalla tua aliquota marginale: le tasse, la NI e il prestito studentesco sulla prossima sterlina guadagnata, non la tua aliquota media. La tabella la mostra come «Tasse, NI e prestito sui prossimi 100 £». Con una pensione prelevata come net pay, anche il tuo contributo gode dell'agevolazione fiscale, quindi la parte di imposta è un po' più bassa. Aliquote marginali tipiche in Inghilterra nel 2026/27:

• Da 12.570 £ a 50.270 £: 20% di imposta + 8% di NI = 28%, quindi ti restano 72 penny di ogni sterlina in più (63 penny con un prestito studentesco).
• Da 50.270 £ a 100.000 £: 40% di imposta + 2% di NI = 42%.
• Da 100.000 £ a 125.140 £: la personal allowance si riduce di 1 £ ogni 2 £, quindi l'aliquota d'imposta è di fatto del 60%, o del 62% con la NI.
• Oltre 125.140 £: 45% di imposta + 2% di NI = 47%.

In Scozia l'aliquota superiore è del 42% e parte da uno stipendio più basso: circa 43.663 £ con l'allowance standard nel 2026/27. Tra quel punto e 50.270 £ paghi il 42% di imposta più l'8% di NI, cioè il 50%.

Esempio svolto (Inghilterra, 2026/27)

Lo stipendio A è di 35.000 £ e lo stipendio B di 40.000 £. Entrambi versano il 5% in una pensione prelevata come net pay.

• A: pensione 1.750 £, imposta sul reddito 4.136 £, NI 1.794,40 £. Il netto è di 27.319,60 £ all'anno.
• B: pensione 2.000 £, imposta sul reddito 5.086 £, NI 2.194,40 £. Il netto è di 30.719,60 £ all'anno.
• L'aumento di 5.000 £ aggiunge 3.400 £ all'anno (283,33 £ al mese), quindi ti resta il 68%. Le altre 250 £ non sono perse: vanno nella tua pensione, che cresce di 250 £ all'anno.

Che cos'altro valutare

Il netto è solo una parte di un'offerta. Guarda la pensione del datore di lavoro (alcuni datori di lavoro aumentano il proprio contributo se tu versi di più), le condizioni del bonus, gli straordinari, le ferie, i costi del tragitto e l'orario. Un bonus è tassato come lo stipendio nel mese in cui viene pagato. Quella busta paga può mostrare più imposta, ma nell'arco dell'anno l'imposta sul reddito risulta uguale a quella calcolata qui. La NI si calcola per ogni periodo di paga, quindi può differire un po'. Se un lavoro ti porta oltre 100.000 £, un contributo pensionistico più alto può farti recuperare la personal allowance.

Calcolatori correlati

Per un solo stipendio in dettaglio, usa il Calcolatore stipendio netto UK. Per confrontare quest'anno con l'anno scorso, usa il Confronto anni fiscali UK. Per risalire dal netto che ti serve, usa il Calcolatore stipendio necessario UK. Per le offerte a ore, prova il Calcolatore paga oraria UK e, per gli aumenti in percentuale, la Calcolatrice percentuale. Se sei negli Stati Uniti, usa il Calcolatore confronto stipendi USA.

Domande frequenti

Quanto di un aumento mi arriva davvero in busta paga?

Per la maggior parte dei contribuenti con aliquota base in Inghilterra, Galles e Irlanda del Nord, il 72% (vengono trattenuti il 20% di imposta sul reddito e l'8% di NI). Chi paga l'aliquota superiore ne conserva il 58%. Tra 100.000 £ e 125.140 £ ti resta solo circa il 38%. Un prestito studentesco trattiene un altro 9% oltre la sua soglia.

Uno stipendio più alto è sempre meglio dopo le tasse?

Sì. Nel Regno Unito un aumento non riduce mai il tuo netto, perché le aliquote più alte si applicano solo alla parte che supera ogni soglia. Ma una pensione più bassa, un bonus più piccolo o costi più alti possono far sì che uno stipendio più alto valga meno nel complesso.

Come confronto un'offerta di lavoro con una pensione?

Inserisci le percentuali di pensione di ogni offerta e guarda entrambe le righe: il netto e «Paga più pensione». Un contributo più alto del datore di lavoro aumenta la tua retribuzione complessiva senza ridurre il tuo netto.

Qual è la mia aliquota fiscale marginale?

È la quota della tua prossima sterlina di paga che va in imposta sul reddito, National Insurance e prestito studentesco. La tabella la mostra per ogni stipendio.

Un bonus viene tassato di più?

No. Un bonus è tassato alle tue aliquote normali. La busta paga su cui arriva può mostrare una trattenuta più alta perché il PAYE (il sistema britannico di trattenuta alla fonte) funziona mese per mese, ma la tua imposta sul reddito per l'intero anno è la stessa. La National Insurance si calcola per ogni periodo di paga, quindi su un bonus consistente può risultare leggermente più bassa di questa stima annuale.

Aggiornato 2026-10-17