حاسبة مقارنة الرواتب في المملكة المتحدة

كيفية مقارنة الرواتب

1. أعطِ كل راتب اسمًا (مثل «الوظيفة الحالية» و«عرض جديد») وأدخل الراتب السنوي وأي مكافأة ونسبة مساهمتك في المعاش % ومساهمة صاحب العمل في المعاش %.
2. فعّل أضف راتبًا ثالثًا لمقارنة ثلاثة عروض.
3. اختر مكان إقامتك والسنة الضريبية. السنة الافتراضية هي 2026/27.
4. ضمن نوع المعاش التقاعدي والقرض الطلابي، اختر طريقة دفع معاشك التقاعدي وحدّد أي خطط قروض طلابية تسدّدها.
5. اقرأ الفرق في صافي الراتب في الأعلى. بدّل بين السنة والشهر والأسبوع، وراجع الجدول جنبًا إلى جنب، وهو يتضمن معاش صاحب العمل.
6. استخدم ما تضيفه زيادة الراتب فعلًا لترى كم من الزيادة على الراتب الأول يصل إلى حسابك المصرفي.

كيف تعمل المقارنة

يمرّ كل راتب بقواعد 2026/27 نفسها التي تُطبَّق على قسيمة الراتب. البدل الشخصي (personal allowance) هو £12,570. وفي إنجلترا وويلز وأيرلندا الشمالية، تبلغ ضريبة الدخل 20% على الـ £37,700 التالية، و40% حتى £125,140، و45% فوق ذلك. أما اسكتلندا فلديها ست شرائح، من 19% إلى 48%. ويبلغ التأمين الوطني (National Insurance) على الموظف 8% بين £12,570 و£50,270 و2% فوق ذلك. وتقتطع القروض الطلابية 9% من الأجر الذي يتجاوز حد الخطة (الخطة 2: £29,385) و6% مما يتجاوز £21,000 لقرض الدراسات العليا (Postgraduate Loan). وتُضاف المكافأة إلى أجر السنة، وتُقتطع مساهمات المعاش التقاعدي بالطريقة التي تختارها:

• ترتيب صافي الأجر (Net pay): يُقتطع قبل ضريبة الدخل، لكن يظل التأمين الوطني (NI) مستحقًا على الراتب كاملًا.
• الإعفاء من المصدر (Relief at source): يُقتطع بعد الضريبة بنسبة 80% من المبلغ الإجمالي. ويطالب المزوّد بإعفاء الشريحة الأساسية البالغ 20%.
• التنازل عن جزء من الراتب (Salary sacrifice): يخفّض راتبك، فتوفّر الضريبة والتأمين الوطني معًا.

يضيف صف الأجر مع المعاش التقاعدي ما يدخل في معاشك التقاعدي، منك ومن صاحب العمل، إلى صافي راتبك. وقد يكون راتب أقل قليلًا مع معاش تقاعدي أفضل بكثير من صاحب العمل هو العرض الأفضل.

لماذا تساوي زيادة الراتب أقل مما تبدو

ما تحتفظ به من الزيادة يعتمد على معدلك الهامشي: أي الضريبة والتأمين الوطني والقرض الطلابي على الجنيه التالي، لا معدلك المتوسط. ويعرضه الجدول باسم «الضريبة وNI والقرض على الـ £100 التالية». ومع معاش تقاعدي بترتيب صافي الأجر، تحصل مساهمتك أيضًا على إعفاء ضريبي، فيكون جزء الضريبة أقل قليلًا. المعدلات الهامشية المعتادة في إنجلترا في 2026/27:

• من £12,570 إلى £50,270: ضريبة 20% + تأمين وطني 8% = 28%، فتحتفظ بـ 72 بنسًا من كل جنيه إضافي (63 بنسًا مع قرض طلابي).
• من £50,270 إلى £100,000: ضريبة 40% + تأمين وطني 2% = 42%.
• من £100,000 إلى £125,140: يتقلّص البدل الشخصي بمقدار £1 لكل £2، فيصبح معدل الضريبة فعليًا 60%، أو 62% مع التأمين الوطني.
• فوق £125,140: ضريبة 45% + تأمين وطني 2% = 47%.

في اسكتلندا يبلغ معدل الشريحة العليا 42% وتبدأ عند راتب أقل: نحو £43,663 مع البدل القياسي في 2026/27. وبين هذه النقطة و£50,270 تدفع ضريبة 42% زائد تأمين وطني 8%، أي 50%.

مثال محلول (إنجلترا، 2026/27)

الراتب A هو £35,000 والراتب B هو £40,000. وكلاهما يدفع 5% في معاش تقاعدي بترتيب صافي الأجر.

• A: معاش تقاعدي £1,750، وضريبة دخل £4,136، وتأمين وطني £1,794.40. ويبلغ الصافي £27,319.60 سنويًا.
• B: معاش تقاعدي £2,000، وضريبة دخل £5,086، وتأمين وطني £2,194.40. ويبلغ الصافي £30,719.60 سنويًا.
• تضيف زيادة £5,000 مبلغ £3,400 سنويًا (£283.33 شهريًا)، فتحتفظ بنسبة 68%. أما الـ £250 الأخرى فلا تضيع: بل تذهب إلى معاشك التقاعدي الذي ينمو بمقدار £250 سنويًا.

ما الذي يجب أن تزنه أيضًا

صافي الراتب جزء فقط من العرض. انظر إلى معاش صاحب العمل (بعض أصحاب العمل يساهمون بمبلغ مماثل إذا رفعت مساهمتك)، وشروط المكافأة، والعمل الإضافي، والإجازات، وتكاليف التنقل، وساعات العمل. وتُفرض الضريبة على المكافأة كما تُفرض على الراتب في الشهر الذي تُدفع فيه. وقد تُظهر قسيمة الراتب تلك ضريبة أكبر، لكن ضريبة الدخل على مدار السنة تساوي ما يظهر هنا. أما التأمين الوطني فيُحسب لكل فترة دفع، لذا قد يختلف قليلًا. وإذا نقلتك إحدى الوظائف فوق £100,000، فقد تستعيد مساهمة معاشية أكبر البدل الشخصي.

حاسبات ذات صلة

لراتب واحد بالتفصيل الكامل، استخدم حاسبة الراتب في المملكة المتحدة. ولمقارنة هذه السنة بالسنة الماضية، استخدم مقارنة السنوات الضريبية في المملكة المتحدة. وللعمل بالعكس انطلاقًا من صافي الراتب الذي تحتاجه، استخدم حاسبة الراتب المطلوب في المملكة المتحدة. وللعروض بالساعة جرّب حاسبة الأجر بالساعة في المملكة المتحدة، وللزيادات بالنسبة المئوية حاسبة النسبة المئوية. وإذا كنت في الولايات المتحدة، فاستخدم حاسبة مقارنة الرواتب في الولايات المتحدة.

الأسئلة الشائعة

كم سيتبقى لي فعلًا من زيادة الراتب؟

يتبقى لمعظم دافعي الضريبة بالشريحة الأساسية في إنجلترا وويلز وأيرلندا الشمالية 72% (يُقتطع 20% ضريبة دخل و8% تأمين وطني). ويحتفظ دافعو الضريبة بالشريحة الأعلى بنسبة 58%. وبين £100,000 و£125,140 تحتفظ بنحو 38% فقط. ويقتطع القرض الطلابي 9% أخرى فوق حده.

هل الراتب الأعلى أفضل دائمًا بعد الضريبة؟

نعم. ففي المملكة المتحدة لا تخفّض زيادة الراتب صافي راتبك أبدًا، لأن المعدلات الأعلى لا تنطبق إلا على الجزء الذي يتجاوز كل حد. لكن معاشًا تقاعديًا أقل أو مكافأة أصغر أو تكاليف أعلى قد تجعل الراتب الأعلى أقل قيمة في المجمل.

كيف أقارن عرض عمل يتضمن معاشًا تقاعديًا؟

أدخل نسب المعاش التقاعدي لكل عرض وانظر إلى الصفين معًا: صافي الراتب و«الأجر مع المعاش التقاعدي». فمساهمة أعلى من صاحب العمل تزيد إجمالي ما تحصل عليه دون أن تخفّض صافي راتبك.

ما معدل ضريبتي الهامشي؟

هو حصة الجنيه التالي من أجرك التي تذهب إلى ضريبة الدخل والتأمين الوطني والقرض الطلابي. ويعرضه الجدول لكل راتب.

هل تُفرض ضريبة أعلى على المكافأة؟

لا. تُفرض الضريبة على المكافأة بمعدلاتك المعتادة. وقد تُظهر قسيمة الراتب التي تأتي معها اقتطاعًا أكبر لأن نظام PAYE (اقتطاع الضريبة من الراتب عند المصدر) يعمل شهرًا بشهر، لكن ضريبة دخلك للسنة كاملة هي نفسها. ويُحسب التأمين الوطني لكل فترة دفع، لذا قد يخرج مع مكافأة كبيرة أقل قليلًا من هذا التقدير السنوي.

آخر تحديث 2026-10-17