Como usar o comparador de salários
Escolha um dos três modos nas abas.
- Comparar duas propostas. Para a Proposta A e a Proposta B, informe o salário, o bônus anual (se houver), o estado em que você trabalharia, sua situação de declaração, a porcentagem do salário que você destinaria ao 401(k) (plano de previdência privada dos EUA), a contrapartida do empregador (por exemplo 50% da sua contribuição até 6% do salário) e o valor mensal do seu plano de saúde. A tabela mostra as duas propostas lado a lado com a diferença, e o título indica qual delas deixa mais dinheiro no seu bolso.
- Mesmo salário, estados diferentes. Informe um salário e uma situação de declaração para classificar todos os estados dos nossos dados pelo salário líquido. Destacar meu estado marca a sua linha; a caixa de filtro leva direto a um estado.
- Calculadora de aumento. Informe seu salário atual e o aumento, em porcentagem ou em dólares. Você vê seu novo salário líquido, quanto do aumento fica com você depois dos impostos e o que ele acrescenta a cada contracheque mensal e quinzenal.
Os resultados são atualizados enquanto você digita; Copiar resultados copia os valores do modo atual. Os dados informados ficam guardados somente neste dispositivo.
Como funciona a comparação
Cada cenário passa pelo mesmo mecanismo de salário líquido de 2026 da nossa Calculadora de salário dos EUA:
- Imposto de renda federal sobre o salário mais o bônus, menos o 401(k) antes do imposto e os planos de saúde, menos a dedução padrão de 2026 (US$ 16.100 para solteiro, US$ 32.200 para casados com declaração conjunta, US$ 24.150 para chefe de família), tributado nas faixas de 2026, de 10% a 37%.
- Social Security (a previdência social dos EUA) a 6,2% sobre salários até US$ 184.500 e Medicare (o seguro de saúde público dos EUA) a 1,45% sobre todos os salários, mais 0,9% de Additional Medicare Tax acima de US$ 200.000 para contribuintes solteiros (US$ 250.000 em declaração conjunta). As contribuições ao 401(k) tradicional ainda contam como salário para esses impostos; os planos de saúde da seção 125 não.
- Imposto de renda estadual e quaisquer programas de folha de pagamento para o empregado mantidos pelo estado, como seguro por invalidez ou licença familiar remunerada, usando as faixas, deduções e créditos próprios de cada estado. Estados sem imposto de renda sobre salários mostram US$ 0.
- 401(k) e contrapartida do empregador. Sua contribuição é limitada ao teto de 2026 de US$ 24.500 para contribuições voluntárias (contribuições de recuperação para pessoas com 50 anos ou mais não são modeladas). A contrapartida do empregador é a taxa de contrapartida × sua contribuição, limitada à porcentagem "até" do salário.
O salário líquido é o salário bruto menos os impostos, sua contribuição ao 401(k) e os planos de saúde. Como o dinheiro do 401(k) continua sendo seu, a tabela de propostas também mostra o líquido mais toda a poupança do 401(k), que soma sua contribuição e a contrapartida do empregador. Muitas vezes essa é a forma mais justa de comparar duas propostas com planos de aposentadoria diferentes.
Exemplos práticos
Duas propostas. A Proposta A paga US$ 65.000 no Texas, com contribuição de 5% ao 401(k) (US$ 3.250), contrapartida dólar por dólar até 4% (US$ 2.600) e plano de saúde de US$ 150 por mês. A Proposta B paga US$ 72.000 mais um bônus de US$ 3.000 na Flórida, com a mesma contribuição de 5% (US$ 3.600), contrapartida de 50% até 6% (US$ 1.800) e plano de saúde de US$ 250. Para um contribuinte solteiro, a Proposta A deixa US$ 50.101,20 por ano (US$ 4.175,10 por mês) e a Proposta B US$ 56.674,00 (US$ 4.722,83 por mês): US$ 6.572,80 a mais com a Proposta B. Contando todo o dinheiro do 401(k), a diferença é de US$ 62.074 contra US$ 55.951,20, ou US$ 6.122,80, porque a contrapartida da Proposta A é melhor.
Um aumento de 5%. Um contribuinte solteiro no Texas que ganha US$ 65.000 e recebe 5% (US$ 3.250) passa de US$ 54.407,50 para US$ 56.843,88 de salário líquido. O imposto de renda federal sobe US$ 565 (parte do aumento passa da faixa de 12% para a de 22%) e o Social Security e o Medicare sobem US$ 248,63, então o aumento acrescenta US$ 2.436,38 por ano, cerca de US$ 203,03 por mês ou US$ 93,71 por contracheque quinzenal. Isso equivale a 75% do aumento.
O que a comparação deixa de fora
- Custo de vida. Aluguel, preço dos imóveis, seguros e imposto sobre vendas variam muito mais entre as cidades do que o imposto de renda. Um salário líquido maior em um estado ainda pode comprar menos.
- Impostos de renda locais. Algumas cidades e condados cobram o próprio imposto de renda além do estadual; eles não estão incluídos.
- Outros benefícios. Folgas remuneradas, deslocamento, participação acionária e franquias do plano de saúde também importam. Converta as horas e folgas de uma proposta em um valor por hora com a Calculadora de salário para valor por hora.
- Retenção na fonte. São estimativas do imposto que você deve no ano, não o que a folha de pagamento retém em cada contracheque. Confira um único contracheque com a Calculadora de contracheque dos EUA.
Para planejar a aposentadoria com mais profundidade, use a Calculadora de 401(k) e, para descobrir o salário necessário para um salário líquido desejado, a calculadora de salário líquido para bruto. Todas as ferramentas estão listadas em calculadoras de salário e dinheiro.
Perguntas frequentes
Como comparar duas propostas de emprego com salários e benefícios diferentes?
Compare o salário líquido depois dos impostos federais, do FICA (Social Security e Medicare) e estaduais, da sua contribuição ao 401(k) e dos planos de saúde; depois some o dinheiro do 401(k) (o seu e a contrapartida do empregador) para ver o valor total. A Proposta B acima paga US$ 7.000 a mais de salário e US$ 3.000 de bônus, mas a diferença no salário líquido é de US$ 6.572,80, não US$ 10.000.
Qual estado tem o maior salário líquido?
Para o mesmo salário, os estados sem imposto de renda sobre salários deixam o maior salário líquido, porque o imposto federal, o Social Security e o Medicare são iguais em todo lugar. O modo "Mesmo salário, estados diferentes" classifica todos os estados dos nossos dados para o seu salário e a sua situação de declaração.
Com quanto do aumento eu realmente fico?
Depende das suas alíquotas marginais: imposto de renda federal, 7,65% para Social Security e Medicare (abaixo do teto salarial) e a alíquota máxima do seu estado sobre o rendimento extra. Um contribuinte solteiro que ganha US$ 65.000 no Texas fica com cerca de 75% de um aumento de US$ 3.250. A calculadora de aumento mostra a divisão exata.
Um aumento pode diminuir meu salário líquido?
Não por causa das faixas de imposto: só a renda acima de um limite é tributada pela alíquota maior, então você sempre fica com parte do aumento. O salário líquido só pode cair se você também aumentar a porcentagem do seu 401(k), trocar de plano de saúde ou perder um crédito ou benefício condicionado à renda.
A comparação inclui o custo de vida?
Não. Ela compara apenas impostos e descontos da folha de pagamento, então pese o valor do salário líquido contra moradia, transporte e preços do dia a dia em cada lugar.
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