如何使用工资对比计算器
通过标签页选择三种模式之一。
- 对比两个 offer。分别为 Offer A 和 Offer B 输入工资、年度奖金（如有）、您将工作的州、报税身份、打算存入 401(k) 的工资百分比、雇主匹配比例（例如您缴款额的 50%，最高为工资的 6%），以及每月医疗保险费。表格会并排显示两个 offer 及其差额，标题则会告诉您哪一个到手的钱更多。
- 相同工资，不同州。输入一个工资和报税身份，即可按到手工资对我们数据中的每个州进行排名。突出显示我所在的州会标出您所在州的那一行；筛选框可以快速跳转到某个州。
- 加薪计算器。输入您当前的工资，以及按百分比或美元金额表示的加薪幅度。您将看到新的到手工资、加薪部分扣税后您能保留多少，以及它为每月和每两周的工资各增加多少。
结果会随您的输入实时更新；复制结果会复制当前模式下的数据。输入内容仅保存在这台设备上。
对比是如何计算的
每种方案都使用与我们的美国工资计算器相同的 2026 年到手工资计算引擎：
- 联邦所得税：对工资加奖金征税，扣除您税前的 401(k) 缴款和医疗保险费，再扣除 2026 年标准扣除额（单身 $16,100，已婚合并申报 $32,200，户主 $24,150），然后按 2026 年 10% 至 37% 的税档计税。
- Social Security：对不超过 $184,500 的工资按 6.2% 征收；Medicare：对全部工资按 1.45% 征收；单身申报者收入超过 $200,000（合并申报为 $250,000）的部分，还要加征 0.9% 的附加 Medicare 税。传统 401(k) 缴款在这些税种中仍算作工资；符合第 125 条（section 125）的医疗保险费则不算。
- 州所得税以及该州实行的雇员工资税项目（如伤残险或带薪家庭假保险），采用各州自己的税档、扣除额和抵免。不对工资征收所得税的州显示为 $0。
- 401(k) 和雇主匹配。您的缴款额以 2026 年自愿延税缴款上限 $24,500 为限（未计入 50 岁及以上人群的补缴额度）。雇主匹配额等于匹配比例 × 您的缴款额，并受“最高”工资百分比的限制。
到手工资等于税前工资减去税款、您的 401(k) 缴款和医疗保险费。由于存入 401(k) 的钱仍然属于您，offer 对比表还会显示到手 + 全部 401(k) 储蓄，即加上您的缴款和雇主匹配。在比较退休计划不同的两个 offer 时，这通常是更公平的方式。
计算示例
两个 offer。Offer A 在德克萨斯州，工资 $65,000，401(k) 缴款 5%（$3,250），雇主按 1 比 1 匹配，最高 4%（$2,600），每月保险费 $150。Offer B 在佛罗里达州，工资 $72,000 外加 $3,000 奖金，同样缴款 5%（$3,600），雇主按 50% 匹配，最高 6%（$1,800），保险费 $250。以单身身份申报，Offer A 每年到手 $50,101.20（每月 $4,175.10），Offer B 为 $56,674.00（每月 $4,722.83）：Offer B 多出 $6,572.80。如果把全部 401(k) 资金都算上，则是 $62,074 对 $55,951.20，差额为 $6,122.80，因为 Offer A 的雇主匹配更丰厚。
加薪 5%。德克萨斯州一位年薪 $65,000 的单身申报者获得 5%（$3,250）的加薪，到手工资从 $54,407.50 增至 $56,843.88。联邦所得税增加 $565（加薪的一部分从 12% 税档进入了 22% 税档），Social Security 和 Medicare 增加 $248.63，因此这次加薪每年多带来 $2,436.38，约合每月 $203.03，或每两周工资 $93.71。这相当于加薪额的 75%。
对比未包含的内容
- 生活成本。不同城市之间的房租、房价、保险和销售税的差异，远大于所得税的差异。某个州到手工资更高，实际购买力仍可能更低。
- 地方所得税。一些城市和县会在州所得税之外另征自己的所得税，这部分未计入。
- 其他福利。带薪休假、通勤、股权和医疗计划的自付额同样重要。您可以用年薪换算时薪计算器，把 offer 的工时和休假换算成时薪。
- 预扣税。这些是对您全年应缴税款的估算，而不是工资系统每期实际预扣的金额。如需核对单期工资，请使用美国工资单计算器。
如需更深入地规划退休，请使用 401(k) 计算器；想知道要达到目标到手工资需要多少税前工资，请使用税后倒推税前计算器。所有工具都列在工资与理财计算器下。
常见问题
如何比较两个工资和福利不同的工作 offer？
比较扣除联邦税、FICA 和州税、您的 401(k) 缴款以及医疗保险费之后的到手工资，再加上 401(k) 中的钱（您自己的和雇主匹配的），就能看出总价值。上面的 Offer B 工资多 $7,000、奖金 $3,000，但到手工资的差额是 $6,572.80，而不是 $10,000。
哪个州的到手工资最高？
在工资相同的情况下，不对工资征收所得税的州到手工资最多，因为联邦税、Social Security 和 Medicare 在各地都是一样的。“相同工资，不同州”模式会按您的工资和报税身份，对我们数据中的每个州进行排名。
加薪之后我实际能留下多少？
这取决于您的边际税率：联邦所得税、Social Security 和 Medicare 的 7.65%（在工资基数上限以下），以及您所在州对这部分额外收入的最高税率。德克萨斯州一位年薪 $65,000 的单身申报者，可以保留 $3,250 加薪的约 75%。加薪计算器会显示确切的拆分。
加薪会让我的到手工资减少吗？
通过税档不会：只有超过门槛的那部分收入才按更高税率征税，所以您总能留下加薪的一部分。只有当您同时提高了 401(k) 缴款比例、更换了医疗计划，或失去了与收入挂钩的抵免或福利时，到手工资才可能下降。
对比中是否包含生活成本？
不包含。它只比较税款和工资扣除项，因此请把到手工资数字与各地的住房、交通和日常物价结合起来权衡。
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