Comparador de salarios (EE. UU.)

Cómo usar el comparador de salarios

Elige uno de los tres modos con las pestañas.

1. Comparar dos ofertas. Para la oferta A y la oferta B, introduce el salario, cualquier prima anual, el estado en el que trabajarías, tu estado civil a efectos fiscales, el porcentaje del salario que aportarías al 401(k) (plan de ahorro para la jubilación de EE. UU.), la aportación del empleador (por ejemplo, el 50 % de tu aportación hasta el 6 % del salario) y tu prima mensual de seguro médico. La tabla muestra las dos ofertas lado a lado con la diferencia, y el titular te indica cuál te deja más dinero en el bolsillo.
2. Mismo salario, distintos estados. Introduce un salario y un estado civil a efectos fiscales para ordenar todos los estados de nuestros datos según el sueldo neto. Resaltar mi estado marca tu fila; el cuadro de filtro te lleva a un estado.
3. Calculadora de subidas. Introduce tu salario actual y la subida como porcentaje o como cantidad en dólares. Verás tu nuevo sueldo neto, qué parte de la subida te queda tras impuestos y lo que añade a cada nómina mensual y a cada nómina cada dos semanas.

Los resultados se actualizan mientras escribes; Copiar resultados copia las cifras del modo actual. Los datos que introduces se recuerdan solo en este dispositivo.

Cómo funciona la comparación

Cada escenario pasa por el mismo motor de sueldo neto de 2026 que nuestra Calculadora de sueldo neto (EE. UU.):

• Impuesto federal sobre la renta sobre el salario más la prima, menos tu 401(k) antes de impuestos y las primas de seguro médico, menos la deducción estándar de 2026 (16.100 $ para solteros, 32.200 $ para casados con declaración conjunta, 24.150 $ para cabeza de familia), gravado según los tramos de 2026, del 10 % al 37 %.
• Social Security al 6,2 % sobre salarios de hasta 184.500 $ y Medicare al 1,45 % sobre todos los salarios, más un 0,9 % de Additional Medicare Tax por encima de 200.000 $ para declarantes solteros (250.000 $ en declaración conjunta). Las aportaciones al 401(k) tradicional siguen contando como salario para estos impuestos; las primas de seguro médico de la sección 125 no.
• Impuesto estatal sobre la renta y cualquier programa de cotización de los empleados que gestione el estado, como los seguros por incapacidad o por permiso familiar pagado, con los tramos, deducciones y créditos propios de cada estado. Los estados sin impuesto sobre la renta del salario muestran 0 $.
• 401(k) y aportación del empleador. Tu aportación tiene un tope: el límite de aplazamiento electivo de 2026, de 24.500 $ (las aportaciones adicionales para mayores de 50 años, o catch-up, no se modelan). La aportación del empleador es la tasa de aportación × tu contribución, limitada al porcentaje del salario indicado en «hasta».

El sueldo neto es el salario bruto menos los impuestos, tu aportación al 401(k) y las primas de seguro médico. Como el dinero del 401(k) sigue siendo tuyo, la tabla de ofertas también muestra Neto + todo el ahorro del 401(k), que suma tu aportación y la del empleador. Suele ser la forma más justa de comparar dos ofertas con planes de jubilación distintos.

Ejemplos prácticos

Dos ofertas. La oferta A paga 65.000 $ en Texas con una aportación del 5 % al 401(k) (3.250 $), una aportación del empleador dólar por dólar hasta el 4 % (2.600 $) y una prima mensual de 150 $. La oferta B paga 72.000 $ más una prima de 3.000 $ en Florida con la misma aportación del 5 % (3.600 $), una aportación del 50 % hasta el 6 % (1.800 $) y una prima de 250 $. Para una persona soltera, la oferta A deja 50.101,20 $ al año (4.175,10 $ al mes) y la oferta B 56.674,00 $ (4.722,83 $ al mes): 6.572,80 $ más con la oferta B. Contando todo el dinero del 401(k), la brecha es de 62.074 $ frente a 55.951,20 $, es decir, 6.122,80 $, porque la aportación del empleador de la oferta A es más generosa.

Una subida del 5 %. Una persona soltera en Texas que gana 65.000 $ y recibe una subida del 5 % (3.250 $) pasa de 54.407,50 $ a 56.843,88 $ de sueldo neto. El impuesto federal sobre la renta sube 565 $ (parte de la subida pasa del tramo del 12 % al del 22 %) y Social Security y Medicare 248,63 $, así que la subida añade 2.436,38 $ al año, unos 203,03 $ al mes o 93,71 $ por nómina cada dos semanas. Eso es el 75 % de la subida.

Lo que la comparación deja fuera

• Coste de la vida. El alquiler, los precios de la vivienda, los seguros y el impuesto sobre las ventas varían mucho más entre ciudades que el impuesto sobre la renta. Un sueldo neto más alto en un estado puede comprar menos de todos modos.
• Impuestos locales sobre la renta. Algunas ciudades y condados aplican su propio impuesto sobre la renta además del estatal; no se incluyen.
• Otros beneficios. Las vacaciones pagadas, el desplazamiento al trabajo, las acciones y las franquicias del seguro médico también importan. Convierte las horas y el tiempo libre de una oferta en una cifra por hora con la Calculadora de salario a tarifa por hora.
• Retenciones. Son estimaciones del impuesto que debes por el año, no lo que la nómina retiene en cada pago. Comprueba una sola nómina con la Calculadora de nómina (EE. UU.).

Para planificar la jubilación con más detalle, usa la Calculadora 401(k) y, para saber qué salario necesitarías para un sueldo neto objetivo, la Calculadora de salario necesario (EE. UU.). Todas las herramientas figuran en calculadoras de salario y dinero.

Preguntas frecuentes

¿Cómo comparo dos ofertas de trabajo con distintos salarios y beneficios?

Compara el sueldo neto tras los impuestos federales, FICA (las cotizaciones a Social Security y Medicare) y estatales, tu aportación al 401(k) y las primas de seguro médico; después suma el dinero del 401(k) (el tuyo y la aportación del empleador) para ver el valor total. La oferta B de arriba paga 7.000 $ más de salario y 3.000 $ de prima, y aun así la diferencia en sueldo neto es de 6.572,80 $, no de 10.000 $.

¿Qué estado tiene el sueldo neto más alto?

Con el mismo salario, los estados sin impuesto sobre la renta del salario dejan el sueldo neto más alto, porque el impuesto federal, Social Security y Medicare son idénticos en todas partes. El modo «Mismo salario, distintos estados» ordena todos los estados de nuestros datos para tu salario y tu estado civil a efectos fiscales.

¿Qué parte de una subida me quedaré realmente?

Depende de tus tipos marginales: el impuesto federal sobre la renta, el 7,65 % de Social Security y Medicare (por debajo de la base salarial) y el tipo máximo de tu estado sobre los ingresos adicionales. Una persona soltera que gana 65.000 $ en Texas se queda con alrededor del 75 % de una subida de 3.250 $. La calculadora de subidas muestra el reparto exacto.

¿Puede una subida bajar mi sueldo neto?

No por los tramos impositivos: solo los ingresos por encima de un umbral tributan al tipo más alto, así que siempre te quedas con parte de la subida. El sueldo neto solo puede bajar si además subes tu porcentaje de 401(k), cambias de seguro médico o pierdes un crédito o beneficio sujeto a límites de ingresos.

¿Incluye la comparación el coste de la vida?

No. Compara solo impuestos y deducciones de nómina, así que contrasta la cifra de sueldo neto con la vivienda, el transporte y los precios cotidianos de cada lugar.

Actualizado 2026-10-17