Bagaimana Cek CV ATS menilai CV Anda
Applicant tracking system (ATS) seperti Workday, Taleo, Greenhouse, Lever, iCIMS, dan SmartRecruiters membaca CV Anda dalam dua langkah. Pertama, sistem mem-parsing CV: file diubah menjadi teks biasa lalu dipecah menjadi kolom seperti info kontak, jabatan, perusahaan, tanggal, pendidikan, dan keahlian. Kemudian rekruter mencari dan memeringkat kandidat, sebagian besar berdasarkan kata kunci dari iklan lowongan. Cek CV ATS gratis ini menguji kedua langkah tersebut dan memberi CV Anda skor dari 100:
| Kategori | Yang diperiksa | Bobot |
|---|---|---|
| Kecocokan kata kunci lowongan | Keahlian dan istilah dari deskripsi pekerjaan yang ada atau tidak ada di CV Anda, ditambah nama jabatannya | 25 |
| Dampak & pilihan kata | Poin yang diawali kata kerja aktif, pencapaian dengan angka, frasa lemah seperti "responsible for" (bertanggung jawab atas), klise, dan "I/my" | 20 |
| Keterbacaan ATS | Apakah teks bisa diekstrak sama sekali, kolom, tabel dan kotak teks, info kontak yang tersembunyi di header | 15 |
| Bagian | Judul bagian standar: pengalaman kerja, pendidikan, keahlian, dan profil | 15 |
| Info kontak | Email, telepon, dan profil LinkedIn | 10 |
| Panjang & tata letak | Jumlah kata, jumlah halaman, dan penggunaan poin-poin | 10 |
| Tanggal | Tanggal untuk setiap posisi, dalam satu format yang konsisten | 5 |
Tanpa deskripsi pekerjaan, kategori kata kunci tidak dihitung dan skor dihitung dari enam kategori lainnya. Untuk hasil yang paling berguna, tempelkan iklan lowongan yang Anda lamar: memakai kata-kata yang sama dengan iklan itulah yang menaikkan posisi Anda di hasil pencarian rekruter.
Berapa skor ATS yang bagus?
Targetkan skor keseluruhan 80 atau lebih dan tingkat kecocokan kata kunci sekitar 70 sampai 80% untuk setiap lowongan yang Anda lamar. Skor antara 60 dan 80 biasanya berarti perlu beberapa perbaikan cepat, seperti menambahkan keahlian yang belum ada, judul bagian standar, atau angka pada pencapaian Anda. Di bawah 60, periksa bagian keterbacaan lebih dulu: jika ATS tidak bisa mengekstrak teks Anda, hal lain tidak ada artinya. Kecocokan kata kunci 100% bukanlah tujuannya; CV yang dijejali semua kata dari iklan lowongan justru tidak enak dibaca oleh orang yang membukanya setelah itu.
Cara membuat CV yang ramah ATS
- Gunakan tata letak satu kolom yang sederhana. Hindari tabel, kotak teks, grafik, dan ikon untuk informasi penting. Kolom adalah penyebab paling umum ATS mencampuradukkan jabatan, perusahaan, dan tanggal.
- Gunakan judul bagian standar: Profile, Work Experience, Education, Skills, Certifications. Judul kreatif seperti "My Journey" tidak dikenali.
- Ikuti bahasa deskripsi pekerjaan. Gunakan nama keahlian, alat, dan kualifikasi yang sama dengan iklan lowongan ("Project management", bukan hanya "PM"; tulis keduanya jika ragu).
- Letakkan info kontak di badan dokumen, bukan di header atau footer halaman, yang dilewati oleh sebagian sistem.
- Awali poin dengan kata kerja aktif dan tambahkan angka: "Mengurangi keluhan pelanggan sebesar 30% dalam enam bulan" jauh lebih bermakna daripada "Bertanggung jawab atas layanan pelanggan".
- Gunakan satu format tanggal seperti "Mar 2021 – Sekarang" untuk setiap posisi.
- Simpan sebagai .docx atau PDF berbasis teks. Jangan pernah mengirim gambar hasil pindaian atau desain yang diekspor sebagai gambar. Gunakan konverter Word ke PDF kami untuk membuat PDF yang rapi, atau PDF ke Word jika pemberi kerja meminta file Word.
CV atau resume: apakah ada bedanya bagi ATS?
Bagi software, tidak ada bedanya. "CV" adalah istilah yang umum di Inggris, Irlandia, Eropa, India, dan sebagian besar dunia, sedangkan "resume" dipakai di AS dan Kanada, dan biasanya lebih pendek. Pemeriksa ini berfungsi untuk keduanya, di industri apa pun, dan mengenali judul bagian yang umum dalam bahasa Inggris, Turki, Spanyol, Prancis, Jerman, Italia, dan Portugis.
Dirancang untuk menjaga privasi
Kebanyakan pemeriksa resume online mengunggah CV Anda ke server mereka dan sering meminta Anda mendaftar. Cek CV ATS ini membaca file di dalam browser Anda dengan library PDF dan Word yang sama dengan yang dipakai alat file kami. CV dan deskripsi pekerjaan Anda tidak pernah diunggah, disimpan, atau dipakai untuk melatih apa pun. Periksa versi sebanyak yang Anda mau, gratis.
Pertanyaan yang sering diajukan
Apa itu ATS?
Applicant tracking system adalah software yang dipakai pemberi kerja dan agen rekrutmen untuk mengumpulkan lamaran, menyimpan CV di database yang bisa dicari, dan menyaring kandidat. Sebagian besar perusahaan besar memakainya, jadi CV Anda biasanya dibaca oleh software sebelum dilihat oleh manusia.
Berapa skor ATS yang bagus untuk CV?
Skor 80 dari 100 atau lebih adalah hasil yang kuat. Untuk kecocokan kata kunci, tingkat 70 sampai 80% terhadap iklan lowongan tertentu adalah target yang baik.
Apakah ATS bisa membaca CV dalam format PDF?
Sistem modern bisa membaca PDF berbasis teks dengan baik. PDF hasil pindaian, ekspor gambar, dan desain yang rumit sering gagal dibaca. Jika pemberi kerja meminta Word, kirimkan .docx. Pemeriksa ini menampilkan teks persis yang berhasil diekstraknya, jadi Anda bisa melihat apa yang akan dilihat ATS.
Apakah ATS menolak CV secara otomatis?
Kadang-kadang, melalui pertanyaan "knockout" seperti izin kerja atau lisensi yang diwajibkan. Lebih sering, CV hanya mendapat peringkat rendah atau tidak pernah muncul dalam pencarian kata kunci, itulah sebabnya menyesuaikan dengan deskripsi pekerjaan itu penting.
Apakah CV saya diunggah atau disimpan?
Tidak. CV diproses sepenuhnya di browser Anda. Tidak ada yang dikirim ke server kami.
Jenis file apa saja yang bisa saya periksa?
PDF, Word (.docx), dan teks biasa. Anda juga bisa menempelkan teks CV Anda. File .doc lama perlu disimpan sebagai .docx terlebih dahulu.
Haruskah saya menambahkan semua kata kunci dari deskripsi pekerjaan?
Tidak. Tambahkan keahlian dan istilah yang benar-benar Anda miliki, dengan kata-kata dari iklan lowongan, dan tunjukkan dalam pengalaman Anda. Rekruter membaca CV setelah ATS, dan menjejali kata kunci justru merugikan peluang Anda.
Apakah pemeriksa ini berfungsi untuk pekerjaan atau negara apa pun?
Ya. Pemeriksa ini berfungsi untuk posisi apa pun dan mengenali judul bagian CV dan resume standar dalam beberapa bahasa. Pencocokan kata kunci memakai deskripsi pekerjaan yang Anda tempelkan, jadi hasilnya menyesuaikan dengan setiap iklan lowongan.
Diperbarui