Comment le vérificateur de CV ATS note votre CV
Les logiciels de suivi des candidatures (ATS) comme Workday, Taleo, Greenhouse, Lever, iCIMS et SmartRecruiters lisent votre CV en deux étapes. D’abord, ils l’analysent : le fichier est converti en texte brut et découpé en champs comme les coordonnées, les intitulés de poste, les employeurs, les dates, la formation et les compétences. Ensuite, les recruteurs recherchent et classent les candidats, surtout à partir des mots-clés de l’offre d’emploi. Ce vérificateur de CV ATS gratuit teste ces deux étapes et attribue à votre CV un score sur 100 :
| Catégorie | Ce qui est vérifié | Poids |
|---|---|---|
| Correspondance avec l’offre | Les compétences et les termes de l’offre d’emploi que votre CV contient ou omet, ainsi que l’intitulé du poste | 25 |
| Impact et formulation | Les puces qui commencent par un verbe d’action, les réalisations chiffrées, les formulations faibles du type « responsable de », les clichés et l’emploi de « je / mon » | 20 |
| Lisibilité ATS | La possibilité même d’extraire le texte, les colonnes, tableaux et zones de texte, les coordonnées cachées dans l’en-tête | 15 |
| Rubriques | Les titres standard : expérience professionnelle, formation, compétences et profil | 15 |
| Coordonnées | E-mail, téléphone et profil LinkedIn | 10 |
| Longueur et mise en page | Nombre de mots, nombre de pages et utilisation de puces | 10 |
| Dates | Des dates pour chaque poste, dans un format cohérent | 5 |
Sans offre d’emploi, la catégorie des mots-clés est ignorée et le score est calculé à partir des six autres. Pour obtenir le résultat le plus utile, collez l’offre à laquelle vous postulez : c’est en reprenant ses termes que vous remontez dans les résultats de recherche d’un recruteur.
Qu’est-ce qu’un bon score ATS ?
Visez un score global de 80 ou plus et un taux de correspondance des mots-clés d’environ 70 à 80 % pour chaque offre à laquelle vous postulez. Entre 60 et 80, quelques corrections rapides suffisent généralement, comme ajouter des compétences manquantes, des titres standard ou des chiffres à vos réalisations. En dessous de 60, vérifiez d’abord la partie lisibilité : si un ATS ne peut pas extraire votre texte, le reste ne compte pas. Une correspondance parfaite à 100 % n’est pas l’objectif ; un CV truffé de tous les mots de l’offre passe mal auprès de la personne qui l’ouvre ensuite.
Comment rédiger un CV compatible ATS
- Utilisez une mise en page simple, sur une seule colonne. Évitez les tableaux, les zones de texte, les graphiques et les icônes pour les informations importantes. Les colonnes sont la raison la plus fréquente pour laquelle un ATS mélange intitulés de poste, employeurs et dates.
- Utilisez des titres de rubrique standard : Profil, Expérience professionnelle, Formation, Compétences, Certifications. Les titres créatifs comme « Mon parcours » ne sont pas reconnus.
- Reprenez les termes de l’offre d’emploi. Utilisez les mêmes noms de compétences, d’outils et de qualifications que l’annonce (« Gestion de projet », et pas seulement « GP » ; écrivez les deux en cas de doute).
- Placez vos coordonnées dans le corps du document, et non dans l’en-tête ou le pied de page, que certains systèmes ignorent.
- Commencez les puces par un verbe d’action et ajoutez des chiffres : « Réduit de 30 % les réclamations clients en six mois » en dit bien plus que « Responsable du service client ».
- Utilisez un seul format de date, par exemple « mars 2021 – aujourd’hui », pour chaque poste.
- Enregistrez en .docx ou en PDF texte. N’envoyez jamais une image scannée ni une maquette exportée en image. Utilisez notre convertisseur Word en PDF pour créer un PDF propre, ou PDF en Word si un employeur demande un fichier Word.
CV ou resume : y a-t-il une différence pour un ATS ?
Pour le logiciel, aucune. « CV » est le terme habituel au Royaume-Uni, en Irlande, en Europe, en Inde et dans une grande partie du monde, tandis que « resume » est utilisé aux États-Unis et au Canada, où il est généralement plus court. Ce vérificateur fonctionne pour les deux, dans tous les secteurs, et reconnaît les titres de rubrique courants en anglais, turc, espagnol, français, allemand, italien et portugais.
Confidentialité dès la conception
La plupart des vérificateurs de CV en ligne envoient votre CV sur leurs serveurs et vous demandent souvent de créer un compte. Ce vérificateur de CV ATS lit le fichier dans votre navigateur avec les mêmes bibliothèques PDF et Word que celles qu’utilisent nos outils de fichiers. Votre CV et l’offre d’emploi ne sont jamais envoyés, stockés ni utilisés pour entraîner quoi que ce soit. Vérifiez autant de versions que vous le souhaitez, gratuitement.
Questions fréquentes
Qu’est-ce qu’un ATS ?
Un logiciel de suivi des candidatures (applicant tracking system) est l’outil que les employeurs et les cabinets de recrutement utilisent pour recueillir les candidatures, stocker les CV dans une base de données consultable et filtrer les candidats. La plupart des grandes entreprises en utilisent un : votre CV est donc généralement lu par un logiciel avant qu’une personne ne le voie.
Qu’est-ce qu’un bon score ATS pour un CV ?
80 sur 100 ou plus est un bon résultat. Pour la correspondance des mots-clés, un taux de 70 à 80 % par rapport à l’offre visée est un bon objectif.
Un ATS peut-il lire un CV en PDF ?
Les systèmes modernes lisent bien les PDF texte. Les PDF scannés, les exports en image et les maquettes complexes échouent souvent. Si l’employeur demande un fichier Word, envoyez un .docx. Le vérificateur affiche le texte exact qu’il a pu extraire, pour que vous voyiez ce que verrait un ATS.
Les ATS rejettent-ils les CV automatiquement ?
Parfois, au moyen de questions éliminatoires comme l’autorisation de travail ou les permis requis. Plus souvent, un CV est simplement mal classé ou jamais trouvé lors d’une recherche par mots-clés, c’est pourquoi il est important de reprendre les termes de l’offre d’emploi.
Mon CV est-il envoyé ou stocké ?
Non. Le CV est traité entièrement dans votre navigateur. Rien n’est envoyé à nos serveurs.
Quels types de fichiers puis-je vérifier ?
PDF, Word (.docx) et texte brut. Vous pouvez aussi coller le texte de votre CV. Les anciens fichiers .doc doivent d’abord être enregistrés en .docx.
Dois-je ajouter tous les mots-clés de l’offre d’emploi ?
Non. Ajoutez les compétences et les termes que vous possédez réellement, avec les mots de l’annonce, et montrez-les dans votre expérience. Les recruteurs lisent le CV après l’ATS, et le bourrage de mots-clés nuit à vos chances.
Le vérificateur fonctionne-t-il pour n’importe quel poste ou pays ?
Oui. Il fonctionne pour tous les postes et reconnaît les titres standard de CV et de resume dans plusieurs langues. La correspondance des mots-clés s’appuie sur l’offre d’emploi que vous collez : elle s’adapte donc à chaque annonce.
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