Как пользоваться калькулятором зарплаты pro rata
- Введите зарплату на полную ставку для этой работы — годовую сумму из объявления или трудового договора.
- Выберите, считать pro rata по часам или по дням, затем введите часы и дни на полной ставке и свои. Ваши дни в неделю также используются для расчёта отпуска.
- Введите отпуск на полной ставке в днях, включая bank holidays (официальные выходные), если работодатель даёт больше законного минимума.
- Если вы начинаете или заканчиваете работу в течение налогового года, добавьте дату начала и дату окончания. Калькулятор считает дни вашей работы в период с 6 апреля по 5 апреля.
- Откройте Налоговый год, регион, пенсия и студенческие займы, если вы живёте в Шотландии, платите в пенсионный фонд или погашаете студенческий заём.
- Посмотрите свой пропорциональный доход на руки вверху и переключайтесь между годом, месяцем и неделей.
Как считается зарплата pro rata
Pro rata означает «пропорционально». Зарплата при неполной занятости — это зарплата на полную ставку, умноженная на ваши часы и разделённая на часы полной ставки (или ваши дни, делённые на дни полной ставки). У работников с неполной занятостью есть законное право не подвергаться менее выгодному обращению, чем сопоставимые коллеги на полной ставке, поэтому почасовая ставка должна быть той же.
Часть года. Если вы работаете только часть налогового года, калькулятор умножает пропорциональную зарплату на количество дней вашей работы и делит на количество дней в налоговом году (365 для 2026/27, который длится с 6 апреля 2026 года по 5 апреля 2027 года). Многие работодатели считают неполный месяц по рабочим или календарным дням этого месяца, поэтому ваши первый и последний расчётные листки могут немного отличаться.
Отпуск. Почти все работники имеют право на 5,6 недели оплачиваемого отпуска в год, но не больше 28 дней. Тот, кто работает 3 дня в неделю, получает 5,6 × 3 = 16,8 дня; тот, кто работает 6 дней в неделю, всё равно получает 28. Сюда могут входить bank holidays. Если работодатель даёт сотрудникам на полной ставке больше, вы получаете ту же долю: отпуск на полной ставке × ваша доля от полной ставки. Если вы начинаете или заканчиваете работу посреди отпускного года, вы получаете часть годового права пропорционально отработанному времени.
Налоги. Суммы на руки считаются по правилам 2026/27: необлагаемый минимум Personal Allowance £12 570, подоходный налог 20%, 40% и 45% (или шотландские ставки от 19% до 48%) и National Insurance (взносы на национальное страхование) 8% на сумму от £12 570 до £50 270 в год и 2% выше. Для части года калькулятор предполагает, что других налогооблагаемых доходов в налоговом году у вас не было, поэтому через PAYE (удержание налога у источника) вы получаете весь необлагаемый минимум, а National Insurance и выплаты по студенческому займу считаются в каждом расчётном листке исходя из вашей обычной месячной зарплаты.
Пример расчёта: 3 дня в неделю при зарплате £30 000
Работа на полную ставку оплачивается £30 000 за 37,5 часа в течение 5 дней. Вы работаете 22,5 часа в течение 3 дней, то есть 22,5 ÷ 37,5 = 60%. Ваша пропорциональная зарплата — £30 000 × 60% = £18 000 в год, или £1 500 в месяц. Подоходный налог — 20% от £5 430 (£18 000 − £12 570) = £1 086, а National Insurance — 8% от £5 430 = £434,40, так что на руки вы получаете £16 479,60 в год (£1 373,30 в месяц). Ваш законный отпуск — 5,6 × 3 = 16,8 дня, то есть те же 60% от 28 дней.
Если вы начинаете работу 1 сентября 2026 года и остаётесь до конца налогового года, вы работаете 217 из 365 дней, поэтому в 2026/27 вы заработаете £18 000 × 217 ÷ 365 = £10 701,37. Если это ваша первая работа с 6 апреля, эта сумма ниже необлагаемого минимума, так что подоходный налог не взимается. С National Insurance иначе: он считается в каждом расчётном листке, а £1 500 в месяц выше месячного порога £1 048, поэтому вы всё равно платите около £36 в месяц, £258,26 за этот период. Ваш доход на руки за налоговый год — около £10 443.
Почему расчётный листок может отличаться
- Неполные месяцы. Работодатель может платить за неполный месяц по рабочим дням или по календарным дням этого месяца, а не исходя из всего года.
- National Insurance считается за каждый период оплаты. Он не распределяется на весь налоговый год, как подоходный налог, поэтому в неполный год вы можете платить NI в месяцы работы, даже если годовой доход невелик.
- Аварийный налоговый код (emergency tax code). Новая работа без справки P45 может означать временный аварийный код, пока HMRC (налоговая служба Великобритании) его не обновит.
- Оплата отпуска. Работникам с нерегулярным графиком или работающим только часть года оплату отпуска могут добавлять в каждый расчётный листок.
Получаете почасовую оплату? Используйте Калькулятор почасовой оплаты UK. Все параметры расчётного листка, включая налоговый код, премию и льготы, есть в Калькуляторе зарплаты UK. Сравниваете предложения на полную и неполную ставку? Попробуйте Сравнение зарплат в UK или посчитайте в обратную сторону от нужной суммы на руки с помощью Калькулятора нужной зарплаты UK. Другие инструменты — в разделе калькуляторы зарплаты и денег.
Часто задаваемые вопросы
Как рассчитать зарплату pro rata?
Разделите свои часы в неделю на часы полной ставки и умножьте результат на зарплату на полную ставку. Например, 22,5 ÷ 37,5 × £30 000 = £18 000 в год.
Что означает «£30 000 pro rata» в объявлении о работе?
Это значит, что £30 000 — зарплата на полную ставку, а вам заплатят её часть в зависимости от ваших часов или дней. При 3 днях из 5 вы заработаете £18 000 в год.
Сколько отпуска у работников с неполной занятостью?
Законный минимум — 5,6, умноженное на количество рабочих дней в неделю, но не больше 28 дней. При 3 днях в неделю это 16,8 дня, при 4 днях — 22,4 дня. Сюда могут входить bank holidays.
Получают ли работники с неполной занятостью полный необлагаемый минимум (Personal Allowance)?
Да. Все получают один и тот же необлагаемый минимум £12 570 в год, поэтому работники с неполной занятостью часто платят налогами меньшую долю дохода, чем коллеги на полной ставке.
Как считается оплата, если я начинаю работу посреди года?
Вам платят только за время, пока вы работаете. Этот калькулятор берёт дни работы в налоговом году как долю от всего года; ваш работодатель может использовать рабочие дни месяца. Если это ваша первая работа с 6 апреля, PAYE обычно позволяет использовать необлагаемый минимум за месяцы до начала работы, поэтому подоходный налог за год часто невысок. National Insurance по-прежнему считается в каждом расчётном листке.
Обновлено