So nutzen Sie den Pro-rata-Gehaltsrechner
- Geben Sie das Vollzeitgehalt der Stelle ein, den Jahresbetrag aus der Stellenanzeige oder Ihrem Vertrag.
- Wählen Sie, ob anteilig nach Stunden oder nach Tagen gerechnet wird, und geben Sie dann die Vollzeitstunden und -tage sowie Ihre eigenen ein. Ihre Tage pro Woche werden auch für Ihren Urlaub verwendet.
- Geben Sie den Urlaub bei Vollzeit in Tagen ein, einschließlich der gesetzlichen Feiertage (Bank Holidays), falls Ihr Arbeitgeber mehr als das gesetzliche Minimum gewährt.
- Wenn Sie im Lauf des Steuerjahres beginnen oder ausscheiden, tragen Sie ein Startdatum und ein Enddatum ein. Der Rechner zählt die Tage Ihrer Beschäftigung zwischen dem 6. April und dem 5. April.
- Öffnen Sie Steuerjahr, Region, Rente und Studienkredite, wenn Sie in Schottland leben, in eine Rente einzahlen oder einen Studienkredit zurückzahlen.
- Lesen Sie oben Ihr anteiliges Nettogehalt ab und wechseln Sie zwischen Jahr, Monat und Woche.
So wird anteiliges Gehalt berechnet
Pro rata bedeutet „im Verhältnis“. Ein Teilzeitgehalt ist das Vollzeitgehalt multipliziert mit Ihren Stunden geteilt durch die Vollzeitstunden (oder Ihren Tagen geteilt durch die Vollzeittage). Teilzeitbeschäftigte haben das gesetzliche Recht, gegenüber vergleichbaren Vollzeitkollegen nicht schlechter behandelt zu werden, daher sollte der Stundenlohn gleich sein.
Teil eines Jahres. Sind Sie nur für einen Teil des Steuerjahres beschäftigt, multipliziert der Rechner das anteilige Gehalt mit den Tagen Ihrer Beschäftigung und teilt durch die Tage des Steuerjahres (365 für 2026/27, das vom 6. April 2026 bis zum 5. April 2027 läuft). Viele Arbeitgeber berechnen einen Teilmonat stattdessen nach Arbeitstagen oder Kalendertagen dieses Monats, sodass Ihre erste und letzte Gehaltsabrechnung leicht abweichen können.
Urlaub. Fast alle Beschäftigten haben Anspruch auf 5,6 Wochen bezahlten Urlaub pro Jahr, begrenzt auf 28 Tage. Wer 3 Tage pro Woche arbeitet, erhält 5,6 × 3 = 16,8 Tage; wer 6 Tage pro Woche arbeitet, erhält weiterhin 28. Feiertage können darin enthalten sein. Gewährt Ihr Arbeitgeber Vollzeitkräften mehr, erhalten Sie denselben Anteil: Vollzeiturlaub × Ihr Vollzeitanteil. Beginnen oder beenden Sie Ihre Beschäftigung mitten im Urlaubsjahr, erhalten Sie für die gearbeitete Zeit einen Anteil des Jahresanspruchs.
Steuern. Die Nettowerte folgen den Regeln für 2026/27: ein Grundfreibetrag (Personal Allowance) von 12.570 £, Einkommensteuer von 20 %, 40 % und 45 % (oder die schottischen Sätze von 19 % bis 48 %) sowie National Insurance (die britischen Sozialversicherungsbeiträge) von 8 % zwischen 12.570 £ und 50.270 £ pro Jahr und 2 % darüber. Für einen Teil des Jahres geht der Rechner davon aus, dass Sie im Steuerjahr kein weiteres steuerpflichtiges Einkommen hatten und den vollen Freibetrag über PAYE (den Lohnsteuerabzug durch den Arbeitgeber) erhalten, während National Insurance und Studienkredit-Rückzahlungen bei jeder Gehaltsabrechnung auf Basis Ihres normalen Monatsgehalts berechnet werden.
Rechenbeispiel: 3 Tage pro Woche bei 30.000 £ Gehalt
Eine Vollzeitstelle zahlt 30.000 £ bei 37,5 Stunden an 5 Tagen. Sie arbeiten 22,5 Stunden an 3 Tagen, also 22,5 ÷ 37,5 = 60 %. Ihr anteiliges Gehalt beträgt 30.000 £ × 60 % = 18.000 £ pro Jahr oder 1.500 £ pro Monat. Die Einkommensteuer beträgt 20 % von 5.430 £ (18.000 £ − 12.570 £) = 1.086 £, und National Insurance beträgt 8 % von 5.430 £ = 434,40 £, sodass das Nettogehalt 16.479,60 £ pro Jahr beträgt (1.373,30 £ pro Monat). Ihr gesetzlicher Urlaub beträgt 5,6 × 3 = 16,8 Tage, das entspricht 60 % von 28 Tagen.
Wenn Sie am 1. September 2026 beginnen und bis zum Ende des Steuerjahres bleiben, sind Sie an 217 der 365 Tage beschäftigt und verdienen 18.000 £ × 217 ÷ 365 = 10.701,37 £ im Steuerjahr 2026/27. Ist das Ihre erste Stelle seit dem 6. April, liegt das unter dem Grundfreibetrag, sodass keine Einkommensteuer anfällt. Bei National Insurance ist das anders: Sie wird bei jeder Gehaltsabrechnung berechnet, und 1.500 £ pro Monat liegen über der monatlichen Beitragsschwelle von 1.048 £, sodass Sie weiterhin etwa 36 £ pro Monat zahlen, 258,26 £ für den Zeitraum. Ihr Netto für das Steuerjahr beträgt etwa 10.443 £.
Warum Ihre Gehaltsabrechnung abweichen kann
- Teilmonate. Ihr Arbeitgeber zahlt einen Teilmonat eventuell nach Arbeitstagen oder Kalendertagen dieses Monats statt über das gesamte Jahr.
- National Insurance gilt pro Abrechnungszeitraum. Sie wird nicht wie die Einkommensteuer über das Steuerjahr verteilt, daher können Sie in einem Teiljahr in den Monaten, in denen Sie arbeiten, NI zahlen, auch wenn Ihr Jahresgehalt niedrig ist.
- Notfall-Steuercode (Emergency Tax Code). Eine neue Stelle ohne P45 (die Abmeldebescheinigung des vorherigen Arbeitgebers) kann einen vorläufigen Notfallcode bedeuten, bis die Steuerbehörde HMRC ihn aktualisiert.
- Urlaubsentgelt. Bei Beschäftigten mit unregelmäßigen Arbeitszeiten oder solchen, die nur einen Teil des Jahres arbeiten, kann das Urlaubsentgelt stattdessen jeder Gehaltsabrechnung hinzugefügt werden.
Sie werden stundenweise bezahlt? Nutzen Sie den UK-Stundenlohnrechner. Für alle Optionen der Gehaltsabrechnung, einschließlich Steuercode, Bonus und Sachleistungen, nutzen Sie den UK-Gehaltsrechner. Sie vergleichen ein Voll- und ein Teilzeitangebot? Probieren Sie den UK-Gehaltsvergleichsrechner oder rechnen Sie mit dem UK-Rechner für benötigtes Gehalt vom gewünschten Netto aus rückwärts. Weitere Tools finden Sie unter Gehalts- und Geldrechner.
Häufig gestellte Fragen
Wie berechne ich ein anteiliges Gehalt (Pro rata)?
Teilen Sie Ihre Wochenstunden durch die Vollzeitstunden und multiplizieren Sie das Ergebnis mit dem Vollzeitgehalt. Zum Beispiel: 22,5 ÷ 37,5 × 30.000 £ = 18.000 £ pro Jahr.
Was bedeutet „30.000 £ pro rata“ in einer Stellenanzeige?
Es bedeutet, dass 30.000 £ das Vollzeitgehalt sind und Sie einen Anteil davon entsprechend Ihren Stunden oder Tagen erhalten. Bei 3 von 5 Tagen verdienen Sie 18.000 £ pro Jahr.
Wie viel Urlaub haben Teilzeitbeschäftigte?
Das gesetzliche Minimum ist das 5,6-Fache der Tage, die Sie pro Woche arbeiten, bis zu 28 Tagen. Bei 3 Tagen pro Woche sind das 16,8 Tage, bei 4 Tagen 22,4 Tage. Feiertage können darauf angerechnet werden.
Erhalten Teilzeitbeschäftigte den vollen Grundfreibetrag?
Ja. Jeder erhält denselben steuerfreien Grundfreibetrag von 12.570 £ für das Jahr, daher zahlen Teilzeitbeschäftigte oft einen kleineren Anteil ihres Gehalts an Steuern als Vollzeitkollegen.
Wie wird das Gehalt berechnet, wenn ich mitten im Jahr beginne?
Sie werden nur für die Zeit bezahlt, in der Sie beschäftigt sind. Dieser Rechner verwendet die Beschäftigungstage im Steuerjahr als Anteil am gesamten Jahr; Ihr Arbeitgeber nutzt eventuell stattdessen die Arbeitstage im Monat. Ist es Ihre erste Stelle seit dem 6. April, können Sie über PAYE normalerweise den Freibetrag auch für die Monate vor Ihrem Beginn nutzen, sodass Ihre Einkommensteuer für das Jahr oft niedrig ausfällt. National Insurance wird weiterhin bei jeder Gehaltsabrechnung berechnet.
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