英国按比例工资计算器

如何使用英国按比例工资计算器？

1. 输入该职位的全职工资，即招聘广告或您的合同中显示的年薪数字。
2. 选择按工时还是按天数折算，然后输入全职的工时和天数以及您自己的工时和天数。您每周的工作天数也会用于计算您的假期。
3. 如果雇主给予的假期超过法定最低标准，请输入以天数表示的全职假期，含公共假日（bank holidays）。
4. 如果您在税年中途入职或离职，请添加开始日期和结束日期。计算器会统计您在 4 月 6 日至次年 4 月 5 日之间的受雇天数。
5. 如果您住在苏格兰、缴纳养老金或偿还学生贷款，请展开税年、地区、养老金和学生贷款。
6. 在顶部查看您的按比例到手工资，并可在年、月、周之间切换。

按比例工资是如何计算的？

Pro rata（按比例）的意思是“成比例地”。兼职工资等于全职工资乘以您的工时除以全职工时（或您的天数除以全职天数）。兼职员工依法享有不得比可比的全职同事受到更差待遇的权利，因此时薪应当相同。

只工作一部分年度。如果您只在税年的一部分时间受雇，计算器会把按比例工资乘以您的受雇天数，再除以该税年的天数（2026/27 税年为 365 天，从 2026 年 4 月 6 日到 2027 年 4 月 5 日）。许多雇主会改按当月的工作日或自然日来计算不满一个月的工资，所以您的第一张和最后一张工资单可能略有出入。

假期。几乎所有员工每年都有权享受 5.6 周的带薪假期，上限为 28 天。每周工作 3 天的人可享有 5.6 × 3 = 16.8 天；每周工作 6 天的人仍然是 28 天。其中可包含公共假日。如果雇主给全职员工的假期更多，您会按相同比例享有：全职假期 × 您占全职的比例。如果您在假期年度中途入职或离职，则按您实际工作的时间，享有全年假期的相应比例。

税款。到手工资数字采用 2026/27 的规则：£12,570 的个人免税额（Personal Allowance），所得税税率为 20%、40% 和 45%（或苏格兰的 19% 至 48% 税率），国民保险（National Insurance）在年收入 £12,570 至 £50,270 之间为 8%，超出部分为 2%。对于只工作一部分年度的情况，计算器假定您在该税年内没有其他应税收入，因此可通过 PAYE（英国的工资税预扣制度）享受全额免税额，而国民保险和学生贷款还款则按您正常月薪逐张工资单计算。

算例：年薪 £30,000、每周工作 3 天

全职工作每周 5 天共 37.5 小时，年薪 £30,000。您每周 3 天共工作 22.5 小时，即 22.5 ÷ 37.5 = 60%。您的按比例工资为 £30,000 × 60% = 每年 £18,000，即每月 £1,500。所得税为 £5,430（£18,000 − £12,570）的 20% = £1,086，国民保险为 £5,430 的 8% = £434.40，因此到手工资为每年 £16,479.60（每月 £1,373.30）。您的法定假期为 5.6 × 3 = 16.8 天，与 28 天的 60% 相同。

如果您从 2026 年 9 月 1 日入职并工作到税年结束，那么在 365 天中您受雇 217 天，因此您在 2026/27 年度的收入为 £18,000 × 217 ÷ 365 = £10,701.37。如果这是您自 4 月 6 日以来的第一份工作，这一收入低于个人免税额，因此无需缴纳所得税。国民保险则不同：它按每张工资单计算，而每月 £1,500 高于每月 £1,048 的起征门槛，所以您仍需每月缴纳约 £36，该期间共 £258.26。您在该税年的到手工资约为 £10,443。

为什么您的工资单可能与此不同？

• 不满一个月的工资。雇主可能按当月的工作日或自然日，而不是按全年来计算不满一个月的工资。
• 国民保险按发薪周期计算。它不像所得税那样在整个税年内摊分，所以只工作一部分年度时，即使您的年收入很低，在您工作的月份也可能需要缴纳 NI。
• 紧急税码（emergency tax code）。新工作没有 P45 表格时，可能会先使用临时的紧急税码，直到 HMRC（英国税务海关总署）更新为止。
• 假期工资。工时不固定或只在一年中的部分时间工作的员工，其假期工资可能改为加在每张工资单里发放。

按小时计酬？请使用英国时薪计算器。如需包含税码（tax code）、奖金和福利在内的完整工资单选项，请使用英国工资计算器。想比较全职和兼职两份工作邀约？试试英国工资对比计算器，或用英国所需工资计算器，根据您想要的到手工资反推税前工资。更多工具请见工资与理财计算器。

常见问题

如何计算按比例工资？

用您的每周工时除以全职工时，再把结果乘以全职工资。例如，22.5 ÷ 37.5 × £30,000 = 每年 £18,000。

招聘广告中的“£30,000 pro rata”是什么意思？

意思是 £30,000 是全职工资，您会根据所工作的工时或天数领取其中一定比例。如果每周 5 天中工作 3 天，您的年收入为 £18,000。

兼职员工有多少天假期？

法定最低标准是每周工作天数的 5.6 倍，最多 28 天。每周工作 3 天为 16.8 天，工作 4 天为 22.4 天。公共假日可以计入其中。

兼职员工也享有全额个人免税额吗？

是的。每个人全年都享有同样的 £12,570 个人免税额，所以兼职员工的税款占工资的比例往往比全职同事更低。

如果年中入职，工资怎么算？

您只按受雇的时间领取工资。本计算器使用税年内的受雇天数占全年的比例；您的雇主可能改用当月的工作日来计算。如果这是您自 4 月 6 日以来的第一份工作，PAYE 通常允许您使用入职前几个月的免税额，所以您当年的所得税往往很低。国民保险仍按每张工资单计算。

更新于 2026-10-17