كيف تستخدم حاسبة الأجر بالساعة
- أدخل الأجر بالساعة وساعات العمل في الأسبوع المنصوص عليها في عقدك.
- اختر الأسابيع المدفوعة في السنة. يدفع معظم أصحاب العمل عن 52 أسبوعًا، متضمنةً إجازتك المدفوعة. اختر 52.14 إذا أردت احتساب اليوم الإضافي في سنة من 365 يومًا.
- إذا كنت تعمل ساعات إضافية، فأضف الساعات الإضافية التي تعملها عادةً كل أسبوع والمعدل الذي تُدفع به، مثل مرة ونصف الأجر العادي.
- اختر عمرك (أو متدرّب مهني) لمقارنة أجرك بالحد الأدنى الوطني للأجور (National Minimum Wage) أو أجر المعيشة الوطني (National Living Wage).
- افتح السنة الضريبية والمنطقة والمعاش وقروض الطلاب لاختيار 2026/27 أو 2025/26، والمعدلات الاسكتلندية، ومعاش مكان العمل، وأي خطط قروض طلابية.
- اقرأ صافي أجرك في الأعلى، وبدّل بين السنة والشهر والأسبوع، وراجع الجدول لمعرفة كل خصم.
كيف يتحول الأجر بالساعة إلى صافي الأجر
إجمالي أجرك السنوي هو أجرك بالساعة × ساعات العمل في الأسبوع × الأسابيع المدفوعة في السنة، مضافًا إليه أي عمل إضافي (ساعات العمل الإضافي × الأجر بالساعة × مضاعف العمل الإضافي × الأسابيع). وبواقع £15 في الساعة لمدة 37.5 ساعة أسبوعيًا على مدى 52 أسبوعًا، يبلغ ذلك £29,250 سنويًا، أو £2,437.50 شهريًا، أو £562.50 أسبوعيًا.
ثم تطبق الحاسبة قواعد 2026/27 نفسها المطبقة في حاسبة الراتب في المملكة المتحدة لدينا. ضريبة الدخل: بدل شخصي (Personal Allowance) قدره £12,570، ثم 20% و40% و45% في إنجلترا وويلز وأيرلندا الشمالية، أو المعدلات الاسكتلندية الستة من 19% إلى 48%. التأمين الوطني (National Insurance): 8% من الدخل بين £12,570 و£50,270 في السنة و2% فوق ذلك. القروض الطلابية: 9% فوق حد خطتك و6% فوق £21,000 لقرض الدراسات العليا (Postgraduate Loan). وتُقتطع اشتراكات المعاش بالطريقة التي يعمل بها نظامك (التنازل عن جزء من الراتب (Salary sacrifice) أو ترتيب صافي الأجر (Net pay) أو الإعفاء من المصدر (Relief at source)).
مثال محلول: £15 في الساعة، 37.5 ساعة أسبوعيًا
£15 × 37.5 × 52 = £29,250 إجمالي سنويًا. الدخل الخاضع للضريبة هو £29,250 − £12,570 = £16,680، فتكون ضريبة الدخل 20% منه، أي £3,336. والتأمين الوطني 8% من £16,680، أي £1,334.40. وصافي الأجر هو £24,579.60 سنويًا، أو £2,048.30 شهريًا، أو £472.68 أسبوعيًا، أي نحو £12.60 عن كل ساعة عمل. وإذا أضفت أربع ساعات عمل إضافي أسبوعيًا بمعدل مرة ونصف الأجر (£22.50 في الساعة) يرتفع الإجمالي بمقدار £4,680 سنويًا ليصبح £33,930؛ وتُقتطع من الأجر الإضافي نسبة 28% (20% ضريبة زائد 8% تأمين وطني)، فتحتفظ بمبلغ £3,369.60 منه.
معدلات الحد الأدنى الوطني للأجور وأجر المعيشة الوطني
اعتبارًا من 1 أبريل 2026 تبلغ الحدود الدنيا القانونية للأجر بالساعة £12.71 للعاملين بعمر 21 عامًا فأكثر (أجر المعيشة الوطني)، و£10.85 لمن تتراوح أعمارهم بين 18 و20 عامًا، و£8.00 لمن هم دون 18 عامًا، و£8.00 للمتدرّبين المهنيين. ينطبق معدل المتدرّب المهني إذا كان عمرك أقل من 19 عامًا، أو 19 عامًا فأكثر وأنت في السنة الأولى من تدريبك؛ وبعد ذلك تحصل على المعدل المناسب لعمرك. ومن 1 أبريل 2025 إلى 31 مارس 2026 كانت المعدلات £12.21 و£10.00 و£7.55 و£7.55.
يُتحقق من الحد الأدنى للأجور على أجرك خلال كل فترة دفع. ويُحتسب الوقت غير المدفوع الذي يُطلب منك العمل فيه، وتكاليف الزي أو المعدات التي يجب أن تدفعها، والتنازل عن جزء من الراتب، فلا يجوز أن تخفض أجرك دون الحد الأدنى القانوني حتى لو كان معدل عقدك أعلى منه.
لماذا قد يختلف كشف راتبك
- ساعات متغيرة. إذا كانت ساعاتك تتغير من أسبوع إلى آخر، فتُحسب الضريبة والتأمين الوطني في كل كشف راتب، فقد يتضمن أسبوع مزدحم تأمينًا وطنيًا أكثر من أسبوع متوسط.
- أجر الإجازة. قد يُضاف أجر الإجازة إلى كل كشف راتب، بدلًا من أخذ أسابيع إجازة مدفوعة، للعاملين بساعات غير منتظمة أو الذين يعملون جزءًا من السنة فقط.
- عمل إضافي يُدفع متأخرًا بشهر، أو استراحات غير مدفوعة، أو رمز ضريبي مختلف، أو خصومات أخرى مثل رسوم النقابة.
هل تعمل بدوام جزئي في وظيفة براتب؟ تحوّل حاسبة الراتب النسبي في المملكة المتحدة راتب الدوام الكامل بما يناسب ساعاتك. وإذا كان لديك عمل ثانٍ فاستخدم حاسبة ضريبة الوظيفتين في المملكة المتحدة، ولمقارنة عرضين استخدم حاسبة مقارنة الرواتب في المملكة المتحدة. ويمكن لزوار الولايات المتحدة استخدام حاسبة تحويل الراتب إلى أجر بالساعة. تصفّح جميع حاسبات الرواتب والمال.
الأسئلة الشائعة
كم يبلغ £15 في الساعة سنويًا بعد الضريبة في المملكة المتحدة؟
بواقع 37.5 ساعة أسبوعيًا لمدة 52 أسبوعًا، يبلغ £15 في الساعة £29,250 سنويًا قبل الضريبة. وفي إنجلترا أو ويلز أو أيرلندا الشمالية في 2026/27 يكون صافي أجرك نحو £24,580 سنويًا، أو £2,048 شهريًا، دون معاش أو قرض طلابي.
ما هو الحد الأدنى للأجور في أبريل 2026؟
أجر المعيشة الوطني للعاملين بعمر 21 عامًا فأكثر هو £12.71 في الساعة اعتبارًا من 1 أبريل 2026. والمعدل £10.85 لمن تتراوح أعمارهم بين 18 و20 عامًا، و£8.00 لمن هم دون 18 عامًا وللمتدرّبين المهنيين.
كيف أحسب راتبي السنوي من الأجر بالساعة؟
اضرب أجرك بالساعة في ساعات عملك الأسبوعية، ثم في 52. فمثلًا £12.71 × 37.5 ساعة × 52 أسبوعًا = £24,784.50 سنويًا. اقسم الناتج على 12 للحصول على الرقم الشهري.
هل يُفرض على العمل الإضافي ضريبة أعلى؟
لا. يُضاف العمل الإضافي إلى أجرك ويخضع للمعدلات العادية نفسها. وإذا دفع أجرك فوق حد معيّن، فإن الجزء الذي يتجاوزه يخضع للمعدل الأعلى، وقد يعني شهر عمل إضافي كبير تأمينًا وطنيًا أكثر أو قسط قرض طلابي في ذلك الشهر.
هل أستخدم 52 أم 52.14 أسبوعًا؟
استخدم 52 أسبوعًا لمعظم الوظائف: فالرواتب الشهرية هي عادةً أجر 52 أسبوعًا مقسومًا على 12. والسنة فيها 365 يومًا، أي 52.14 أسبوعًا، فيعطي الرقم الأكبر مبلغًا سنويًا أعلى قليلًا إذا كنت تتقاضى أجرًا عن كل يوم في السنة.
آخر تحديث