Cómo usar la calculadora de salario por hora
- Introduce tu tarifa por hora y las horas por semana de tu contrato.
- Elige las semanas pagadas al año. La mayoría de los empleadores pagan 52 semanas, con las vacaciones pagadas incluidas. Elige 52,14 si quieres contar el día extra de un año de 365 días.
- Si haces horas extra, añade las horas adicionales que sueles trabajar cada semana y la tarifa a la que se pagan, por ejemplo tarifa y media.
- Selecciona tu edad (o aprendiz) para comparar tu tarifa con el National Minimum Wage o el National Living Wage.
- Abre Ejercicio fiscal, región, pensión y préstamos estudiantiles para elegir 2026/27 o 2025/26, los tipos de Escocia, una pensión de empresa y los planes de préstamo estudiantil que tengas.
- Consulta tu sueldo neto arriba, cambia entre año, mes y semana, y revisa en la tabla cada deducción.
Cómo se pasa del pago por hora al sueldo neto
Tu salario bruto anual es tu tarifa por hora × horas por semana × semanas pagadas al año, más las horas extra que hagas (horas extra × tarifa por hora × multiplicador de horas extra × semanas). A 15 £ la hora durante 37,5 horas a la semana y 52 semanas, son 29.250 £ al año, 2.437,50 £ al mes o 562,50 £ a la semana.
Después, la calculadora aplica las mismas reglas de 2026/27 que nuestra calculadora de sueldo neto del Reino Unido. Impuesto sobre la renta: una desgravación personal (Personal Allowance) de 12.570 £ y luego el 20 %, 40 % y 45 % en Inglaterra, Gales e Irlanda del Norte, o los seis tipos escoceses del 19 % al 48 %. National Insurance: el 8 % de los ingresos entre 12.570 £ y 50.270 £ al año y el 2 % por encima. Préstamos estudiantiles: el 9 % por encima del umbral de tu plan y el 6 % por encima de 21.000 £ en el caso de un Postgraduate Loan. Las aportaciones a la pensión se descuentan según funcione tu plan (salary sacrifice, net pay o relief at source).
Ejemplo práctico: 15 £ la hora, 37,5 horas a la semana
15 £ × 37,5 × 52 = 29.250 £ brutas al año. La base imponible es 29.250 £ − 12.570 £ = 16.680 £, así que el impuesto sobre la renta es el 20 % de esa cantidad, 3.336 £. La National Insurance es el 8 % de 16.680 £, 1.334,40 £. El sueldo neto es de 24.579,60 £ al año, 2.048,30 £ al mes o 472,68 £ a la semana, lo que equivale a unas 12,60 £ por cada hora trabajada. Si añades cuatro horas extra a la semana a tarifa y media (22,50 £ la hora), el salario bruto sube 4.680 £ al año hasta 33.930 £; lo que cobras de más tributa al 28 % (20 % de impuesto más 8 % de NI), así que te quedas con 3.369,60 £.
Tarifas del National Minimum Wage y del National Living Wage
Desde el 1 de abril de 2026, las tarifas mínimas legales por hora son 12,71 £ para trabajadores de 21 años o más (el National Living Wage), 10,85 £ de 18 a 20 años, 8,00 £ para menores de 18 y 8,00 £ para aprendices. La tarifa de aprendiz se aplica si tienes menos de 19 años, o si tienes 19 o más y estás en el primer año de tu aprendizaje; después te corresponde la tarifa de tu edad. Del 1 de abril de 2025 al 31 de marzo de 2026 las tarifas eran 12,21 £, 10,00 £, 7,55 £ y 7,55 £.
El salario mínimo se comprueba sobre tu paga de cada periodo de pago. El tiempo no pagado que estás obligado a trabajar, los costes de uniforme o equipo que debes pagar tú y el salary sacrifice cuentan todos, así que no pueden dejar tu paga por debajo del mínimo legal aunque la tarifa de tu contrato sea superior.
Por qué tu nómina puede ser distinta
- Horas variables. Si tus horas cambian de una semana a otra, el impuesto y la NI se calculan en cada nómina, así que una semana con mucho trabajo puede llevar más NI que una semana media.
- Pago de vacaciones. A quienes trabajan con horarios irregulares o solo parte del año se les puede sumar el pago de vacaciones en cada nómina en lugar de tomar semanas libres pagadas.
- Horas extra pagadas con un mes de retraso, pausas no pagadas, un código fiscal distinto u otras deducciones, como cuotas sindicales.
¿Trabajas a tiempo parcial en un puesto con salario fijo? La calculadora pro rata de salario ajusta un salario a tiempo completo a tus horas. Si tienes un segundo trabajo, usa la calculadora de impuestos con dos trabajos y, para comparar dos ofertas, el comparador de salarios. Si vienes de EE. UU., puedes usar la calculadora de salario a tarifa por hora. Consulta todas las calculadoras de salario y dinero.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto son 15 £ la hora al año después de impuestos en el Reino Unido?
A 37,5 horas a la semana durante 52 semanas, 15 £ la hora son 29.250 £ al año antes de impuestos. En Inglaterra, Gales o Irlanda del Norte en 2026/27 te quedan unas 24.580 £ netas al año, o 2.048 £ al mes, sin pensión ni préstamo estudiantil.
¿Cuál es el salario mínimo en abril de 2026?
El National Living Wage para trabajadores de 21 años o más es de 12,71 £ la hora desde el 1 de abril de 2026. La tarifa es de 10,85 £ de 18 a 20 años y de 8,00 £ para menores de 18 y aprendices.
¿Cómo calculo mi salario anual a partir de una tarifa por hora?
Multiplica tu tarifa por hora por tus horas semanales y luego por 52. Por ejemplo, 12,71 £ × 37,5 horas × 52 semanas = 24.784,50 £ al año. Divide entre 12 para obtener la cifra mensual.
¿Las horas extra pagan más impuestos?
No. Las horas extra se suman a tu paga y tributan a tus tipos normales. Si hacen que tu paga supere un umbral, la parte que lo supera tributa al tipo más alto, y un mes con muchas horas extra puede suponer más NI o un pago del préstamo estudiantil ese mes.
¿Debo usar 52 o 52,14 semanas?
Usa 52 semanas para la mayoría de los trabajos: los salarios mensuales suelen ser 52 semanas de paga divididas entre 12. Un año tiene 365 días, que son 52,14 semanas, así que la cifra mayor da un importe anual algo más alto si te pagan todos los días del año.
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